Om hun resultaten te verbeteren steken leiders veel energie in vragen zoals: hoe krijg ik de prestaties van mijn team omhoog? Hoe krijg ik mensen mee? Maar om echt beter te worden moet je eerst bij...
In Amerikaanse films en grote productiebedrijven zie je het nog vaak voorbij komen, het priksysteem. Bij mijn eerste baan binnen de pensioenwereld, was dit inklokken tot een heuse cultuur verheven....
PaaS, IaaS, private cloud, publieke cloud, managed, unmanaged: cloudaanbieders bieden zo op het eerste gezicht ook allemaal hetzelfde. Daardoor hebben organisaties de neiging te kiezen voor...
Ooit begonnen als startup in HR, bestaat GITP dit jaar 70 jaar. De heritage die deze leeftijd met zich meebrengt, zit in ons DNA, in onze cultuur. Wendbaarheid als middel om relevant te blijven voor...
Agility, zelfsturende teams, talentmanagement. Het zijn de HR-hypewoorden van dit moment. Morgen zijn het waarschijnlijk weer andere termen, maar de onderliggende noodzaak blijft bestaan....
Door strengere regelgeving en zwaardere eisen aan behoorlijk bestuur wordt de foutmarge van de CEO steeds smaller. Tegelijkertijd vragen de ontplooiingswensen van de huidige generatie werknemers en...
Het verbinden van water- en energiestromen draagt op bijzondere wijze bij aan het verduurzamen van Nederland. Wist u dat waterschappen en Eneco op verschillende manieren samenwerken om Nederland...
Laatst las ik een artikel in NRC Next over positief leiderschap, dat me aan het denken zette. Zo werd gesteld dat wanneer een leidinggevende feitelijk evenveel positieve als negatieve feedback...
Lezers geven NRC een hoge beoordeling als het gaat om deskundigheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. In alles wat we doen, streven we kwaliteit na. Niet alleen in onze journalistiek, maar ook bij...
Volgens de deskundigen heeft bij het Brexit referendum de emotie het gewonnen van de ratio: het gevoel van angst en onzekerheid voortkomend uit de immigrantenstroom was sterker dan de waargenomen...
Boardroom stress Innovatieve start-ups, andere verdienmodellen en veeleisend talent. Dit vraagt om nieuwe manieren van werken. Hiërarchie werkt niet meer: te traag, te star. De Board wil een...
De wereld van ‘Joris Driepinter’ ligt al heel lang achter het huidige FrieslandCampina. Dat simpele glas melk van toen heeft een weg afgelegd van techniek, innovatie, kennis en mensenwerk....