Stories in MT100 – 2016

MT100 – 2016
‘Ondernemers verwachten meer expertise van hun bank’

‘Ondernemers verwachten meer expertise van hun bank’

“Om onze klanten proactief te kunnen adviseren is sectorkennis een vereiste.” Volgens Joop Wijn, lid raad van bestuur en verantwoordelijk voor Corporate Banking, is ABN AMRO daarom onlangs volledig naar sectoren ingedeeld....

  • Joop Wijn
  • ABN AMRO
    Bank N.V.
  • MT100 - 2016
Young Professionals houden Sodexo scherp

Young Professionals houden Sodexo scherp

Sodexo is een interessante werkgever voor jonge ambitieuze professionals. Het in 1966 opgerichte bedrijf is wereldwijde marktleider in quality of life services. “Dagelijks bieden we in 80 landen meer dan 100 vormen van...

  • Simone Graft
  • Sodexo Nederland
  • MT100 - 2016
Deloitte maakt impact

Deloitte maakt impact

Als meest innovatieve professionele dienstverlener heeft Deloitte een goed jaar achter de rug, mede dankzij een unieke aanpak. Het investeren in talent, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid resulteert in een betekenisvolle...

  • Peter Bommel, Mario van Vliet
  • Deloitte
  • MT100 - 2016
‘Wij zijn een operationele verbinder op de werkvloer’

‘Wij zijn een operationele verbinder op de werkvloer’

Je doet CSU geen recht door het een schoonmaakbedrijf te noemen. Want ook in het facilitair management is de wereld veranderd. “Op allerlei vlakken verbreden we onze diensten om de klantbehoefte optimaal in te vullen”, aldus...

  • John van Hoof
  • CSU
  • MT100 - 2016
Cees Klomp en Marike Boersen Multidisciplinaire aanpak herstructurering

Cees Klomp en Marike Boersen Multidisciplinaire aanpak herstructurering

Veel ondernemers die in problemen komen, gaan – positief als ze zijn – te lang door op dezelfde weg. Vaak loopt dit uit op een faillissement. “Als je tijdig ingrijpt, kun je een insolventie meestal afwenden”, vertelt mr....

  • Cees Klomp, Marike Boersen
  • Bierman Advocaten LLP
  • MT100 - 2016
Talentmanagement: identificeren

Talentmanagement: identificeren, ontwikkelen en verzilveren

Talent in je bedrijf is leuk, maar moet wel verzilverd worden. Hans van der Molen, algemeen directeur van bedrijfspsycholoog GITP windt er geen doekjes om. Mensen zijn de belangrijkste assets, maar je moet ze eerst vinden, dan...

  • Hans van der Molen
  • GITP
  • MT100 - 2016
Besparen met slimme combinaties van mens

Besparen met slimme combinaties van mens, kennis en techniek

Overal in de samenleving neemt de dreiging toe en daarmee verandert de veiligheidsbehoefte van de markt. Securitas speelt in op die veranderende marktvraag en biedt aan een groeiend aantal klanten geïntegreerde...

  • Peter Schollmann
  • Securitas
  • MT100 - 2016
Verantwoord ondernemen en persoonlijke vorming op topniveau

Verantwoord ondernemen en persoonlijke vorming op topniveau

Nyenrode Business Universiteit, zeventig jaar geleden opgericht door multinationals, geeft de persoonlijke ontwikkeling van ondernemers en managers een stevige impuls. Van meet af aan ligt het accent op de brug tussen theorie en...

  • Leen Paape
  • Nyenrode Business Universiteit
  • MT100 - 2016
Ondernemend voor het beste advies

Ondernemend voor het beste advies

Met kantoorbrede praktijkgroepen en meer ondernemerschap verwacht Loyens & Loeff klanten nog beter te kunnen adviseren, vertelt Gert-Wim van de Meent. Dat is een continu proces dat vraagt om een fitte organisatie die snel kan...

  • Gert-Wim van de Meent
  • Loyens & Loeff
  • MT100 - 2016