Politie investeert met succes in diversiteit
‘Diversiteit is een voorwaarde voor legitimiteit’De politie in Nederland kiest voor meer diversiteit in de samenstelling van teams, ook in de top. Noodzaak als je... Lees verder »
MT Human Capital – 2009
Ruim baan voor talent, man én vrouw
‘Het ontwikkelen van talent is bij Randstad onderdeel van de be...’Organisaties presteren beter als de leiding uit zowel mannen als vrouwen bestaat.Voor Carin Geluk en Lieke Schepers, beiden directeur bij... Lees verder »
Financiële instelling hoeft geen mannelijk bolwerk te zijn
‘Vrouwen definiëren het begrip ambitie anders dan mannen’De Nederlandsche Bank ondertekende in 2008 het Charter Talent naar de Top. Sindsdien hebben binnen deze organisatie belangrijke slagen plaatsgevonden... Lees verder »
Op vele borden tegelijk schaken
‘Een goede mix van mannen en vrouwen in management zorgt voor h...’Werken bij de overheid is gevarieerd en uitdagend, en vraagt om een gebalanceerde mix van managementvaardigheden. De combinatie van maatschappelijk... Lees verder »
Prettiger werken en tevredener klanten
‘Door Het Nieuwe Werken meer plezier in je werk en tevredener k...’Het Nieuwe Werken: we horen er veel over, maar wat is het nu precies? In ieder geval biedt het medewerkers... Lees verder »
Over een aantrekkelijke werkgever en diversiteitsbeleid
‘Ik zou het kwalijk vinden wanneer we een vrouw aannemen omdat ...’De provincie Noord-Holland werft niet actief vrouwelijke werknemers. Bij leidinggevende vacatures stuurt ze ook niet op het aannemen van meer... Lees verder »
Specialist in vastgoedmarkt
Als onderdeel van de beursgenoteerde Aareal Bank staat bij Aareon NL een financieel gezonde bedrijfsvoering voorop. Aareon is al bijna... Lees verder »
Patiënt heeft de regie
“Voor ons staat wat voor mensen belangrijk is in hun dagelijks leven centraal. We richten ons daarbij op gezondheid in... Lees verder »
Duurzame gedragsontwikkeling van individuen, teams en organisaties
CPM Nederland ondersteunt organisaties bij hun ontwikkeling. “Via assessments brengen we eerst in kaart welke competenties medewerkers en managers al... Lees verder »
Groei op de Nederlandse markt
STRATO is dé hostingpartner voor particulieren, zzp’ers en het MKB. Het Duitse bedrijf werd in 1997 opgericht en beheert meer... Lees verder »
Winnaars van morgen
Wil een bedrijf in deze dynamische tijd overleven, dan moet het volgens RedFoxBlue excelleren in data, proces en mens. “Wij... Lees verder »
Flexibel onderwijs werkt!
“Als we aan HR-managers vragen ’wat doen uw medewerkers als ze na het werk ’s avonds thuis zijn’, luidt het... Lees verder »
Digitale transformatie steunt op juiste competenties
In onze wereld van grote, snelle veranderingen en schaarste op de arbeidsmarkt zien we een toenemende vraag naar en erkenning... Lees verder »
Geel is het nieuwe groen
“E-commerce heeft een enorme vlucht genomen”, zegt Martijn Kleij, Vice President Marketing & Retail, DHL Parcel. DHL en Deutsche Post... Lees verder »
MagazineMT Human Capital – 2009 6 artikelen
Overige uitgaven van MT Human Capital
MT Human Capital – 2013
1 artikelenMT Human Capital – 2012
4 artikelen