Stories in MT Human Capital – 2011

MT Human Capital – 2011
Helderheid en flexibiliteit maken aantrekkelijk

Helderheid en flexibiliteit maken aantrekkelijk

Bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) werken meer vrouwen dan mannen. Ook in topposities zijn vrouwen er goed vertegenwoordigd. “De sleutel is een vriendelijk personeelsbeleid gekoppeld aan professionele uitdagingen en heldere...

  • Karin Hubert, Nicoly Vermeulen
  • Sociale Verzekeringsbank
  • MT Human Capital - 2011
Volop kansen voor vrouwelijk managementtalent

Volop kansen voor vrouwelijk managementtalent

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) werkt gericht aan meer diversiteit in alle geledingen van de organisatie. Speerpunt is de doorstroming van vrouwen naar hogere leidinggevende functies. Concrete doelstelling...

  • Tanja Ineke
  • UWV
  • MT Human Capital - 2011
TNO: het ontdekken waard

TNO: het ontdekken waard

In de top van TNO en de eerste lagen daaronder werken procentueel meer vrouwen dan het kennisinstituut zichzelf tot doel heeft gesteld, namelijk bijna 40%. Maar daaronder zakt het percentage een stuk beneden die ambitie van 25%....

  • Irene van den Broek, Lorike Hagdorn
  • TNO
  • MT Human Capital - 2011
Een nieuw elan

Een nieuw elan, van a tot z

Vanaf 2012 zal ING Car Lease verder gaan onder de naam van fusiepartner Alphabet. John A. Spies, de toekomstige CEO van Alphabet Nederland, ziet de fusie als een prachtige kans om naar een hogere versnelling door te schakelen....

  • John A. Spies
  • Alphabet Nederland
  • MT Human Capital - 2011