Vooroplopen met data en technologie: hoe digitalisering Royal Swinkels transformeert

In een wereld waarin technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, is digitalisering geen luxe meer; het is een voorwaarde voor toekomstbestendig ondernemen. Bij Royal Swinkels benutten we de kracht van data en technologie om niet alleen slimmer en efficiënter te werken, maar ook om beter te kunnen inspelen op de behoeften van onze klanten.

Datagedreven werken als concurrentievoordeel
Door data slim in te zetten, begrijpen we onze processen beter, herkennen we sneller trends en kunnen we proactief reageren op veranderingen in de markt. Dat stelt ons in staat om te innoveren en sneller impactvolle oplossingen te realiseren. Onze digitale backbone, gebouwd op SAP S/4HANA, biedt wereldwijd een stabiele en uniforme basis.

Digitalisering in dienst van de klant
Digitalisering draait niet alleen om interne processen, maar vooral om het verbeteren van de klantervaring. Dankzij technologie kunnen we klantinteracties eenvoudiger, sneller en persoonlijker maken. Een goed voorbeeld daarvan is onze customer portal: een gebruiksvriendelijke digitale omgeving waarin zakelijke klanten snel en eenvoudig bestellingen kunnen plaatsen, producten kunnen vinden en informatie kunnen inwinnen. De waardering uit de markt bevestigt onze aanpak: met de portal wonnen we recent de SAP Best of Customer Success Award in de categorie ‘Cosmic Cloud Excellence’.

Wereldwijd verbonden
Onze digitaliseringsstrategie verbindt onze teams wereldwijd. Door overal te werken met dezelfde systemen, creëren we synergie tussen afdelingen, benutten we schaalvoordelen en verkorten we de time-to-market van onze producten. Zo kunnen we flexibel inspelen op kansen in diverse markten en het versterkt onze positie als internationaal opererende brouwerij.

Een digitale transformatie vraagt om mensenwerk
Technologie is slechts één kant van het verhaal. Echte digitale transformatie vraagt om mensen. Bij Royal Swinkels geloven we in de kracht van leren en ontwikkelen. Onder het motto ‘Smarter every day’ investeren we in het digitale bewustzijn en de vaardigheden van onze medewerkers. We stimuleren daarmee een cultuur van nieuwsgierigheid, innovatie en eigenaarschap. Zo zorgen we ervoor dat talent zich kan blijven ontwikkelen en toekomstgericht kan bijdragen aan onze groei – als individu én als organisatie.

Geen doel op zich
Digitalisering is voor ons geen doel op zich, maar een krachtige hefboom voor groei, innovatie en klantgerichtheid. Door technologie strategisch in te zetten – en te investeren in mensen – bouwen we aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie die wereldwijd het verschil maakt en klaar is voor de volgende generatie.