Stories in MT100 – 2013

MT100 – 2013
Het nieuwe leiderschap heet invloed

Het nieuwe leiderschap heet invloed

Hoe zorg je ervoor dat je mensen meekrijgt om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel? Een idee verwezenlijken, een voorstel doen, dit daadwerkelijk realiseren of mensen motiveren om jouw idee of doel te ondersteunen....

  • Lodewijk van Ommeren
  • Bureau Zuidema
  • MT100 - 2013
Ondernemen en groeien

Ondernemen en groeien

“Groei stimuleert”, vindt Henny Kuijpers, één van de partners bij Bol Adviseurs. “Wij geloven in de positieve kracht ervan. We dagen ondernemers en onszelf uit om te groeien. We willen bijdragen aan de ambities en het...

  • Henny Kuijpers
  • Bol Adviseurs
  • MT100 - 2013
Spectaculaire opmars multidisciplinaire consultancypraktijk

Spectaculaire opmars multidisciplinaire consultancypraktijk

Menigeen associeert Deloitte met accountancy en belastingadvies. Maar wat ondernemingen veelal niet weten, is dat de consultancytak excelleert in een compleet pakket diensten, van strategie tot implementatie. Scherp inspelend...

  • Mario van Vliet, Ardie van Berkel
  • Deloitte
  • MT100 - 2013
Duurzame mobiliteit is vervoer op maat

Duurzame mobiliteit is vervoer op maat

40% van de werkgevers wil graag bezuinigen op zakelijke mobiliteit. Aldus een onderzoek van TNS NIPO. Meestal ontbreekt echter een totaaloverzicht van de mobiliteitskosten en blijft het een onaangeroerd onderwerp. Jammer, vindt...

  • Armand van Veen
  • Athlon Nederland B.V.
  • MT100 - 2013
Geïntegreerde ICT-oplossingen met tevredenheidsgarantie

Geïntegreerde ICT-oplossingen met tevredenheidsgarantie

Klanttevredenheid, klantloyaliteit, toegevoegde waarde. “Mooie beloftes waarmee menige ICT-dienstverlener schermt, maar wij maken het ook daadwerkelijk waar”, zegt Anton Cnossen, CTO van Caesar Experts. “Klanttevredenheid...

  • Anton Cnossen, Niels Vegter
  • Caesar Experts
  • MT100 - 2013
Openheid en collaboratie zijn king

Openheid en collaboratie zijn king

Merken zijn open systemen geworden die groeien door interactie met de consument. Ze willen een opwindende en gelijkwaardige relatie met hun fans. Dat betekent dat bureaus steeds meer creatief uitgedaagd worden om die verbinding...

  • Rob van Beek
  • Havas Worldwide Amsterdam
  • MT100 - 2013
Zonder organische groei geen bestaansrecht

Zonder organische groei geen bestaansrecht

Hoe groot is de organische groei van uw organisatie? Dat is de centrale vraag waarmee The Brown Paper Company zijn klanten confronteert. Daarbij hanteert de organisatie haar eigen definitie van organische groei: de mate waarin...

  • Erwin Schwartz, Wessel Berkman
  • The Brown Paper Company B.V.
  • MT100 - 2013
Dynamiek in flex-arena

Dynamiek in flex-arena

Traditioneel gezien, houdt Capital Talent Group zich bezig met payrolling, detachering en contractbeheer. Tegenwoordig buigen eigenaren Maarten Wienbelt en Maarten Koekebakker zich vanuit twee onafhankelijke bedrijven, Capital...

  • Maarten Koekebakker, Maarten Wienbelt
  • Capital Talent Group
  • MT100 - 2013
Kadaster adviseert vaker bij maatschappelijke vraagstukken

Kadaster adviseert vaker bij maatschappelijke vraagstukken

Het Kadaster biedt een schat aan gegevens over vastgoed en geo-informatie. Een combinatie die de aandacht trekt, zowel binnen als buiten Nederland. Bestuursvoorzitter Dorine Burmanje: “Ons advies vormt een belangrijk...

  • Dorine Burmanje
  • Kadaster
  • MT100 - 2013
Ellen4biz versterkt duurzaamheidsimago

Ellen4biz versterkt duurzaamheidsimago

Enkele jaren geleden introduceerde Accon avm het programma Ellen4biz. Een knap staaltje in de ontzorging van de mkb’er. De klant kan continu onlineadvies vragen aan specialisten. “De interactie met onze klant neemt toe. En...

  • Peter Feijtel
  • Accon avm
  • MT100 - 2013