Nieuwsgierig

“Innovatie is verweven in al onze werkprocessen. Het is simpelweg onze manier van werken: we zijn open, nieuwsgierig, nuchter en vol energie”, zegt CEO Tanja Lendzion. “Dit betekent dat als een van onze medewerkers een goed idee heeft, we dat serieus nemen. We stellen onszelf dan de vraag: gaat dit een probleem oplossen? Als we denken dat het onze klanten verder kan helpen, vormen we een team en gaan we het idee verder ontwikkelen.”
Elk jaar komen zo meer dan 130 goede ideeën naar boven. “Onze mensen zijn enorm maatschappelijk betrokken”, vervolgt Lendzion. “Een van hen bedacht een scan die gemeenten kunnen gebruiken om onveilige plekken inzichtelijk te maken, waardoor de openbare ruimte veiliger wordt.” Een andere collega bedacht ReSource, een marktplaats voor gebruikte bouwmaterialen, waarmee de transitie naar een circulaire economie wordt versneld.

AI wordt actief toegepast binnen de projecten van Antea Group. “Zo hebben we een viaduct in Friesland uitgerust met sensoren. Met behulp van AI is daar een model aan gekoppeld. Nu vertelt de brug elke dag hoe hij zich voelt. Zo kunnen we de levensduur van het viaduct voorspellen.”
Tot slot mag ook robothond Epos Area niet onvermeld blijven: “Epos Area kan samen met een drone (Epos Air) inspecties uitvoeren die voor mensen moeilijk of zelfs gevaarlijk zijn, bijvoorbeeld langs het spoor of in tunnels. Met Epos zetten we een grote stap naar datagedreven werken. Je ziet: bij ons draait innovatie om leren, verbeteren en waarde leveren.”