Durven groeien

In een sector waarin bedrijven en organisaties op zoek zijn naar een partner voor groei, verandering en innovatie, is het voor een agency essentieel om de bedrijfscultuur daar bewust op in te richten. Bij Hoppinger is het fundament van die cultuur de zogenaamde growth mindset: de overtuiging dat talenten en kwaliteiten kunnen groeien door inspanning, feedback, leren en doorzettingsvermogen.

“We trekken het type mens aan dat bij ons past”, zegt Jolien Schiphorst, Head of People & Culture. “In de regel zijn dat ondernemende, nieuwsgierige professionals die zich willen ontwikkelen in een cultuur waar groei en innovatie worden gestimuleerd. Bij ons vinden ze een informele, platte organisatie waarin ze zichzelf kunnen zijn en waar je vrijheid krijgt door je verantwoordelijkheid te pakken. Freedom with commitment noemen we dat. In een positieve, ambitieuze omgeving als die van ons gaat dat eigenlijk vanzelf.”

Vooruitgang is net zo belangrijk als het resultaat, vindt CEO Gerard Pastwa. “Die growth mindset is het fundament onder onze cultuur en hoe we met onze klanten samenwerken. Dit betekent dat je fouten mag maken, experimenten durft aan te gaan en feedback vraagt en geeft. Maar altijd om jezelf en anderen beter te maken: be honest, with good intent. Zowel onze medewerkers als klanten waarderen een agency die zo in het leven staat.”