Wie een salarisadministratie voert, weet dat deze materie steeds complexer wordt. Juist daarom hebben de makers van SalarFusion ervoor gekozen om het pakket zo eenvoudig mogelijk te houden. Hierbij wordt gebruikgemaakt van expertise die in de afgelopen tientallen jaren is opgebouwd.
Nyenrode Business Universiteit staat bekend als een van de meest hoogstaande opleidingsinstituten van Nederland. Maar de reputatie kan nóg beter, vindt de universiteit, zeker als het gaat om de aandacht voor duurzaamheid.
Het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel treedt per 1 juli dit jaar in werking. Vervolgens moeten voor 1 januari 2028 alle pensioenregelingen aangepast zijn. “Dit lijkt ver weg, maar je moet nú in actie komen!”
iClicks is één grote familie van inmiddels ruim negentig specialisten met een echte passie voor online. Door steeds vooruit te kijken en te blijven innoveren is iClicks uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende onlinemarketingbureaus van Nederland.
Zo’n 70% van de agencies heeft geen zicht op wat hun presales effort kost. Dit is een van de vele inzichten die Teamleader Nederland, marktleider in agency-software, deelt met de markt en zelf gebruikt om zijn producten verder te ontwikkelen.
Lineage, Vion, Nationale-Nederlanden, de Universiteit van Utrecht en de CoronaCheckapp (GGD-GHOR) hebben één ding gemeen: ze maken alle gebruik van de diensten van Yenlo. Deze wereldwijde API- en integratiespecialist helpt bedrijven en overheden bij hun digitale transformatie om zo adequaat in te spelen op de uitdagingen waar ze voor staan.
De Dutch Techzone bestaat uit de gemeenten Coevorden, Emmen, Hardenberg en Hoogeveen en profileert zich als een regio van technisch vakmanschap voor de maakindustrie. Nauwe samenwerking tussen overheden, onderwijs en ondernemingen staat hierbij voorop.
“Wij willen een relatie voor de lange termijn aangaan. Daarom zijn we een IT-dienstverlener die verdergaat dan een detacheerder. Dit is denk ik de reden dat we nu zo hoog in deze lijst binnenkomen. Ik zie het toch als een bevestiging dat wij de juiste koers varen.”
Beveiligingsspecialist PROFI-SEC gaat gestructureerd met opdrachtgevers in gesprek, waarbij hun bedrijfsvisie en imagowensen het uitgangspunt zijn om de juiste veiligheidsoplossing te creëren.
Yacht, marktleider in interim management, heeft zich ontwikkeld tot een partner die voor zijn klanten oplossingen en producten ontwikkelt om grote en complexe vraagstukken op te lossen. “Ik vind het geweldig dat je dit nu terugziet in onze positie in de lijst”, zegt algemeen directeur Lieke Schepers.
Yacht is ruim twintig jaar actief op de Nederlandse markt en sinds 2015 zijn alle professional labels binnen de Randstad Groep onder deze noemer samengebracht. Dit resulteert in een dienstverlener met ruim 4.500 professionals.
Schepers: “We hebben een breed netwerk opgebouwd en hebben dus een goed beeld van wat er leeft bij onze klanten. Hier kunnen wij op inspelen.” Ze doelt op een brede reeks vraagstukken die gerelateerd zijn aan de arbeidsmarkt, maar ook aan bredere maatschappelijke zaken als de digitale transformatie en de energietransitie.
“We zagen de uitdagingen waar onze klanten voor staan en realiseerden ons dat wij de expertise al in huis hebben om in de volle breedte van die vraagstukken oplossingen aan te bieden. Denk aan IT en Engineering oplossingen op basis van een statement of work, maar ook aan producten als de finance scan. Uiteraard naast onze HR-oplossingen als interim management, executive search en het bemiddelen van ZZP’ers tot aan het volledig uitbesteden van talent management en strategisch advies. Met onze kennis van de arbeidsmarkt en visie op de toekomst kunnen wij onze klanten helpen de volgende cruciale stap te nemen in deze snel veranderende wereld.
Wij geloven dat vooruitgang ontstaat als de juiste mensen samenkomen. Het gaat niet alleen om de technische en inhoudelijke expertise maar ook om de juiste mindset, de passie en drive van onze professionals, de soft skills zoals creativiteit, buiten de kaders denken en van elkaar leren. Als die professionals samenkomen, dan ontstaat vooruitgang. Dit noemen wij Pushing Horizons.
Dan is het ontzettend gaaf als je in de volle breedte herkend en erkend wordt door de markt en onze klanten. Dat maakt me ontzettend trots op onze mensen, want aan hen hebben we dit te danken.”
Uniper, wereldwijd één van de grootste producenten van elektriciteit, warmte en stoom, wil in 2035 in Europa nagenoeg CO2-neutraal opereren. Wereldwijd moet dit doel in 2050 gerealiseerd zijn. Minstens even belangrijk is dat het bedrijf ook zijn industriële klanten wil helpen dit doel te bereiken. “We willen niet alleen onze eigen portfolio maar ook die van onze klanten decarboniseren,” zegt Iris Olivier, manager public and regulatory affairs.
Uniper richt zich vooral op grote industriële klanten. In Nederland produceert het bedrijf elektriciteit op de Maasvlakte en levert het zaken als stoom en zuurstof aan omringende industrieën.
Olivier: “In Nederland leggen we voor onze verduurzaming de nadruk vooral op groene waterstof. Onder de noemer H2 Maasvlakte wil Uniper in 2026 de eerste 100 MW electrolyser voor groene waterstof gerealiseerd hebben. Het project voorziet in een groei naar 500 MW tussen 2026 en 2030.
Dit project is door Europa IPCEI gekwalificeerd en wordt daarmee erkend als zijnde van grote waarde voor de Europese energietransitie.
Groene waterstof is niet het enige waar Uniper op inzet. Business Development Manager Patrick Nanninga: “We werken nauw samen met onze klanten en zoeken samen met hen naar op maat gemaakte oplossingen om te decarboniseren. Denk hierbij aan warmtepompen, lokale productie van groene waterstof, opgewekt met reststromen, maar ook andere producten waar de industrie behoefte aan heeft zoals groene ammoniak of methanol.”
Hij besluit: “We werken vol overtuiging mee aan het realiseren van de klimaatdoelstellingen van de EU. Maar voorop staat dat wij ook de leveringszekerheid voor onze klanten waarborgen.”