Endeavour is een fullservice digital agency. Het ontzorgt klanten door de complexiteit van digitale vraagstukken strak te regisseren – van a tot z. “Als medeoprichter van de Haarlemse techcampus zetten we een volgende stap in het verrijken van onze services.”
Orange Cyberdefense is een toonaangevende provider van cybersecurityservices en ondersteunt bedrijven wereldwijd, maar met een lokale focus. General Manager Mark Jenster pleit voor meer samenwerking met andere cybersecuritybedrijven om de ratrace tegen hackers te winnen.
Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Vanaf 1 januari 2023 mogen pensioenregelingen worden aangepast aan de nieuwe realiteit. Uiterlijk 1 januari 2027 moeten werkgevers klaar zijn. Volgens Marianne de Boer, CEO van Aegon Cappital, is het slim om vandaag nog in actie te komen.
Volvo neemt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. De autoproducent wil in 2040 volledig klimaatneutraal opereren. Ook omarmt Volvo nieuwe vormen van mobiliteit en zet het in op digitalisering. “Onze beursgang zal onze transformatie verder versnellen.”
Tanium brengt endpointdata snel, betrouwbaar en volledig samen op één schaalbaar platform. Het resultaat: bedrijven beschikken over een IT-systeem dat weerbaar is tegen ransomware. “Cybersecurity moet meer chefsache worden: het beïnvloedt het succes van een bedrijf.”
Voor 2022 staan het pensioenakkoord en arbeidsongeschiktheid hoog op de agenda van bestuurders. Volgens Stefan Duran van verzekeraar elipsLife vragen deze uitdagingen om een duurzame visie. “Het welzijn van personeel is het fundament van je organisatie.”
iO helpt organisaties om een perfecte gebruikservaring te creëren voor de veeleisende online gebruiker en consument. Het agency onderscheidt zich door zijn brede expertise, van communicatie tot digitale transformatie en geïntegreerde partnerships die het met klanten aangaat. “Onze campussen zijn creatieve broedplaatsen van kennis en talent.”
Pivoton is dé IT-partner voor de flexbranche. Het bedrijf biedt geavanceerde ondersteunende software voor het gehele dagelijkse proces van flexbedrijven: van de plaatsing van een uitzendkracht tot en met de verloning & facturatie. “Dankzij onze constant hoge kwaliteit hebben we een uitstekend trackrecord”, zegt algemeen directeur Paul van den Bosch. “Onze software kenmerkt zich door efficiency en volledig geïntegreerde wet- en regelgeving die altijd up-to-date is. Het resultaat: vestigingsmedewerkers die nauwkeurig en met plezier hun werk doen, hoge productiviteit en besparing op operationele kosten.”
In de MT1000 scoort Pivoton hoog in de categorie ‘Meest klantgerichte bedrijf van Nederland in de sector HR- Software’. Van den Bosch: “Ik ben er trots op dat we zoveel waardering vanuit de markt krijgen. Het is een prachtig signaal naar onze medewerkers die elke dag met veel passie hun werk doen. Ook bevestigt de ranking de meerwaarde van onze koers. We investeren in duurzame klantrelaties. Binnen onze organisatie zijn we op ieder niveau nauw betrokken bij de klant: van directie tot customer support en van productowners tot consultants. Wij bieden dus ‘meer dan IT’ en streven ernaar onze klant maximaal te ontzorgen. Daar gaan we ver in; verder dan iedere andere partij. Doordat wij met onze Business Proces Outsourcing (BPO) een deel van het backofficeproces van onze klanten overnemen, kunnen zij zich focussen op hun core business: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaat voor de juiste klant. En doen wij waar we goed in zijn: continue doorontwikkeling van onze software in combinatie met maximale ontzorging. Zo bouwen we samen met onze klanten aan succes.”
TwynstraGudde helpt organisaties om urgente en complexe maatschappelijke opgaven versneld te realiseren. Het adviesbureau voert daarbij als motto ‘impact op morgen’. “We dragen bij aan een samenleving waarin mensen en organisaties zich duurzaam ontwikkelen.”
NetApp helpt klanten om hun data maximaal te benutten. Het bedrijf levert systemen, software en diensten die applicaties optimaal laten functioneren in een hybride cloudomgeving. “Uiteindelijk draait het maar om één ding: een excellente eindgebruikerservaring.”
Lenovo is de grootste computing-hardwareleverancier ter wereld. Het toonaangevende bedrijf onderscheidt zich door als enige producent end-to-endoplossingen te leveren: van datacenter tot werkplek en mobiele oplossingen. “Onze TruScale-propositie maakt klanten meer flexibel.”
Assessment als inspirerende leerervaring“Voor het 3e jaar op rij scoren we hoog in de categorie ‘HR-assessment’. Daar zijn we trots op, want het bewijst dat we als relatief klein bureau kwalitatief tot de grootsten behoren. Onze missie is opdrachtgevers een gedegen advies te geven en deelnemers een aangename, leerzame dag te bezorgen. De meeste mensen vinden een assessment best spannend. Daarom nemen we de tijd om een open gespreksklimaat te creëren. Laten merken dat je de opdrachtgever en de functie goed kent, stelt mensen gerust. Pas dan gaan we dieper in op skills en talenten. We vertellen deelnemers waar ze sterk in zijn, maar we kijken ook kritisch naar verschillen tussen de wensen van een opdrachtgever en wat een kandidaat kan bieden. Als er geen match is, zijn we daar eerlijk over. Onze benadering is opbouwend en motiveert deelnemers aan hun ontwikkelpunten te werken. We zien dit terug in de positieve feedback die we van hen krijgen. Ze ervaren het assessment als een pittige maar aangename, leerzame en inspirerende dag.”
“Een assessmentbureau is eigenlijk het visitekaartje van een opdrachtgever. Als werkgever laat je via een assessment zien dat je investeert in je mensen, dat ze de mogelijkheid krijgen door te groeien. In een tijd waarin boeien en binden essentieel is in de strijd tegen personeelsschaarste, spelen assessments een belangrijke rol. We spreken deelnemers het liefst in levenden lijve. Ook deelnemers vinden dat over het algemeen het prettigst, merken we. Opdrachtgevers waarderen onze inzet en passie. Dit blijkt wel uit de hoge ranking die we dit jaar in de MT1000 halen op het gebied van klantgerichtheid binnen de HR-sector.”