In een markt vol verandering kan een familiebedrijf als geen ander koers houden. Broekhuis koppelt een langetermijnvisie aan flexibiliteit en blijft zodoende als mobiliteitspartner voor zowel bedrijven als particulieren wendbaar én toekomstbestendig.
Slim communicerenAI verandert klantcontact ingrijpend. Sound of Data laat zien hoe slimme automatisering en persoonlijk contact elkaar versterken, vandaag én richting de toekomst.
Digitale ketenDigitale marketing is complexer dan ooit. Volgens Endeavour-CEO Herwin van den Berg verschuift de rol van bureaus daarom van uitvoerder naar strategische partner die richting en samenhang bewaakt.
Bangladesh bouwt aan digitale economieBangladesh staat op een economisch kantelpunt. Waar het land jarenlang bekendstond om zijn kledingindustrie, ontwikkelt het zich nu – dankzij een jonge bevolking en snelgroeiende digitale sector – tot een belangrijke internationale technologiehub.
‘Wij brengen agencies naar een hoger plan’Rootnet heeft jarenlange hostingkennis geautomatiseerd in één managed platform. “Als digital agency ben je vaak verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en veiligheid van alle gemaakte webapplicaties. Zonder goede achtervang is dat nauwelijks meer te doen”, aldus oprichter en directeur Colin du Croix.
‘Het begint met een goed gesprek’De veranderingen in de wereld wakkeren de behoefte aan persoonlijk financieel advies fors aan. Bij ABN AMRO MeesPierson begint dat met een goed gesprek. Ralph Hendriks en Peter Tijssen vertellen hoe zij vermogende klanten helpen overzicht te creëren, regie te nemen en toekomstbestendige keuzes te maken.
Nieuwe koers richting totale ontzorgingNa vijftien jaar staat QISS IT opnieuw aan de vooravond van groei. Het bedrijf verbreedt de dienstverlening met nieuwe opleidingen, partnerships en managed service provider. “We zijn klaar voor de volgende fase”, zegt nieuwe directeur Ambragiada Perret.
Zicht op modern leiderschapVolgens TEN, The Executive Network, draait modern leiderschap niet meer om macht en controle, maar om visie, samenwerking en aanpassingsvermogen. Een leider hoeft het bovendien niet allemaal alleen te doen.
De toekomst vraagt om digitale durfBedrijven maken een technologische acceleratie door die haar weerga niet kent”, zegt Guus Franke, oprichter en eigenaar van investeringsmaatschappij Axiom Partners. “Software veroudert sneller dan ooit. Wat een jaar geleden cutting edge was, is nu baseline. Vroeger ging een systeem tien jaar mee. Die tijd is voorbij.”
Duurzaam DNARecruitmentbemiddelingsbureau Harvey Nash heeft al twintig jaar focus op duurzaamheid en inclusie. “Dit zijn voor ons geen trends, maar is onze verantwoordelijkheid als bedrijf”, zegt Sarah Goossens.
Balans tussen stenen en mensenDe Alliantie is een missiegedreven woningcorporatie die verder kijkt dan stenen stapelen alleen. Bestuursvoorzitter Roelien Ritsema van Eck over de balans tussen bouwen, verbinden en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
‘We zijn niet te voorzichtig’Bij Dirk krijgen medewerkers niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. “We laten mensen leren door verantwoordelijkheid te geven”, zegt manager HR Martijn Sleven. “Onder andere via het nieuwe Impactprogramma. Daarin werken deelnemers twee jaar lang aan uitdagende projecten én aan hun persoonlijke ontwikkeling.”