De tripartiet integratie heeft een succesvol Centralpoint opgeleverd. Scholten Awater, Centralpoint.nl en Infotheek vormen samen de grootste IT-reseller van de Benelux. Centralpoint, met IT in het DNA, kiest voor een cultuur waarin professionals excelleren.
Voor iedere ICT-professional is de gezondheidszorg écht een sector om in de gaten te houden. De ontwikkelingen gaan razendsnel, zijn inhoudelijk interessant en worden snel in de praktijk ingebed.
Huawei is een toonaangevende wereldwijde leverancier van infrastructuur voor informatie- en communicatietechnologie (ICT) en slimme apparaten. De innovatie van Huawei focust op de behoeften van de consument. “Wij creëren waarde voor onze klanten.”
“Als we aan HR-managers vragen ’wat doen uw medewerkers als ze na het werk ’s avonds thuis zijn’, luidt het antwoord: ‘iets opzoeken op Google, een online bestelling doen of een online filmpje bekijken op Youtube of Netflix’’.
De digitale ontwikkelingen gaan razendsnel. Het onderwijs van NTI past hier optimaal bij: alles wat online ‘kan’, doen we online, wat klassikaal ‘moet’, doen we klassikaal. Steeds meer medewerkers en steeds meer organisaties kiezen voor een dergelijk flexibel, individueel leertraject.”
Erik Steenwelle, directeur NTI Zakelijk: “NTI heeft een uitstekende naamsbekendheid op de werkvloer en we worden ook steeds bekender bij HR en in de boardroom. Ons unieke, flexibele blended onderwijsconcept is helemaal van deze tijd. We geven demo’s bij bedrijven, zodat we live kunnen laten zien hoe studeren bij NTI werkt. We geven ook invulling aan opleidingsportals, bijvoorbeeld voor persoonlijke opleidingsbudgetten, en maatwerkopleidingen, onder meer in de zorg en kinderopvang. Naast individuele leertrajecten organiseert NTI Zakelijk ook voor vele organisaties klassikale maatwerkopleidingen. Onze unieke positie als nummer 1 Runner-up is de bevestiging dat het onderwijsconcept van NTI Zakelijk aanslaat in de zakelijke markt.”
Het draait om de tent in plaats van de vent“Visie is als een olifant die het uitzicht belemmert”, zegt Edwin Werkman, eigenaar, Zuiver Media.
“2019 is overmorgen”, zegt Marian Kaljouw, voorzitter Raad van Bestuur Nederlandse Zorgautoriteit. “De Nederlandse Zorgautoriteit staat voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg in 2019 en in de toekomst voor alle inwoners van Nederland. Daar zetten we onze handtekening onder.”
Het Maastricht UMC+ is trots op zijn betrokken en bevlogen medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op het ‘fit’ hebben en houden van medewerkers, zodat ze kunnen excelleren in hun werk. MUMC+ wordt herkend als beste werkgever in de zorgsector.
“E-commerce heeft een enorme vlucht genomen”, zegt Martijn Kleij, Vice President Marketing & Retail, DHL Parcel. DHL en Deutsche Post vormen het grootste post- en logistiekbedrijf ter wereld. Het portfolio van logistieke oplossingen via de weg, de lucht en het spoor is ongeëvenaard. “Dat het in deze aantallen zou groeien had niemand zien aankomen. Om deze groei op te vangen ontwikkelen we in Amsterdam en Zaltbommel twee mega sorteercentra, waar elke dag honderdduizenden pakjes gesorteerd kunnen worden. Verbonden aan deze groei, is ook onze verantwoordelijkheid op het vlak van duurzaamheid. Als DHL Parcel zijn we zichtbaar, hebben we impact en nemen we onze verantwoordelijkheid. Het sorteercentrum in Zaltbommel zal daarom volledig gasloos opereren. We willen een voorloper zijn in de energietransitie. Al in 2006 is het Go Green programma gestart en onze CO2 footprint inmiddels met 30% afgenomen. We bezorgen met elektrische fietsen en elektrische auto’s. Ons doel is om in 2050 compleet CO2- neutraal te zijn. Aansluitend hierop zijn we ons DHL ServicePoint-netwerk continu aan het uitbreiden. Dit zorgt ervoor dat onze bezorgers minder ritten hoeven te rijden. Ook is het erg makkelijk voor consumenten. Zij kunnen op ieder gewenst moment zelf hun pakket ontvangen bij ruim 2.000 winkels, buurtpunten, openbaarvervoerslocaties en fitnesscentra. Een pakket ophalen bij een ondernemer of buur om de hoek neemt steeds meer in populariteit toe. Een mooie groene oplossing voor consumenten en verzenders.”
Innovatief bankieren in Nederland“Wij zijn de grootste internationale bank in Nederland en sterk in het faciliteren van Nederlandse bedrijven bij complexe en grensoverschrijdende vraagstukken”, zegt CEO Kees Hoving van Deutsche Bank. In Nederland is de bank al zo’n honderd jaar actief.
Innovatieve cultuur voor expertsIn de enorme dynamiek op de arbeidsmarkt weet EY wél jonge experts aan zich te binden. Veel professionals zetten de eerste stap van hun carrière bij het accountants- en advieskantoor. Mede dankzij de hoge kwaliteit én de drang naar innovatie.
DAS is marktleider op het gebied van rechtsbijstand en volop in transitie van verzekeraar naar juridisch dienstverlener. Met een focus op preventie, slimme inzet van digitale kanalen en data is juridische hulp altijd binnen handbereik.
Het Akkoord van Parijs maakt dat de mondiale energiehuishouding radicaal zal moeten veranderen. Want CO2-arme uitstoot is veelomvattend en raakt iedereen. Energieconcern Shell neemt een leidende rol om deze collectieve inspanning te realiseren.