Ook als dienstverlener kun je echt verschil maken als het gaat om duurzaamheid en diversiteit. “Absoluut”, zegt commercieel directeur Sarah Goossens. “We hebben wereldwijd het beleid dat we sturen op milieubewustzijn: van energieneutrale kantoren tot een volledig elektrisch wagenpark binnen enkele jaren”, vertelt ze. “Ook afvalscheiding en energiebesparing maken deel uit van ons duurzaamheidsbeleid.”
Harvey Nash is onderdeel van een internationale groep met het hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk. De organisatie telt wereldwijd 27 kantoren met meer dan 600 medewerkers. In Nederland werken circa honderd mensen vanuit Maarssen, Groningen en Sassenheim. “We werken met duidelijke duurzaamheidsdoelen, waaronder diversiteit”, vervolgt Goossens. “Diversiteit vinden we belangrijk. Zo hebben we de Charter Diversiteit van de SER ondertekend en werken we in het Verenigd Koninkrijk volgens de National Equality Standard. Daarmee committeren we ons aan concrete doelen voor diversiteit en gelijke kansen, wat collega’s laat groeien en een inclusieve samenleving stimuleert. Bovendien: de keten vraagt erom. Wij nemen daarin graag het voortouw.”
Die toewijding aan diversiteit en inclusie is zichtbaar. “We hebben veel vrouwen in managementfuncties en collega’s met uiteenlopende achtergronden. Ik noem ons altijd een ‘happy bundle’. Je ziet hier mensen met verschillende culturen, stijlen en verhalen. Juist dat maakt ons sterk.”
- SD400-2025
- Irene Schoemakers
- Download artikel
