Teamwork en technologie

“Wij bouwen innovatieve logistieke systemen, maar het zijn onze mensen die deze mogelijk maken. Meer dan 11.000 collega’s wereldwijd, van wie 2500 in Nederland, vormen het fundament van alles wat we doen. Daar zijn we enorm trots op”, vertelt Stals.

‘Je kunt gerust stellen dat zonder onze technologie de wereld even stilstaat’

Sleutelrol
Technologiebedrijf Vanderlande is wereldwijd marktleider in bagageafhandeling op luchthavens. Daarnaast speelt het bedrijf een sleutelrol in de verwerking van online bestellingen en de optimalisatie van warehousingprocessen. “Zonder onze systemen zou je je online boodschappen van bijvoorbeeld Albert Heijn niet op tijd ontvangen en zouden pakketjes van grote spelers als Zalando je niet bereiken”, licht Stals toe. “Je kunt gerust stellen dat zonder onze technologie de wereld even stilstaat.”

Samen groeien
Hoewel technologie de kern vormt van de oplossingen die Vanderlande biedt, benadrukt Stals dat de mens in dit bedrijf centraal staat. “Zonder onze ingenieurs, programmeurs, projectmanagers of productiemedewerkers krijgen wij niets voor elkaar. Als je ons hoofdkantoor in Veghel binnenkomt, zie je dan ook meteen onze kernboodschap: In a world of technology, a belief in people.”

Die mensgerichte aanpak uit zich in drie kernwaarden. Stals: “We care, Team play en Every day better. We geven om mens en omgeving, werken samen en streven er elke dag naar om beter te worden, en we leven die waarden ook echt. Ze zijn zichtbaar in hoe we met elkaar omgaan én hoe we onze klanten bedienen.”

Informeel
Innovatie zit in het DNA van het bedrijf. Stals: “Onze software vormt het hart van onze oplossingen en bepaalt hoe efficiënt en intelligent onze systemen werken. We investeren daarom volop in de ontwikkeling van onze mensen, zodat ze blijven groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak.”

Hoewel Vanderlande zijn wortels in Nederland heeft, is het een internationale organisatie met medewerkers van over de hele wereld. “Eén ding hebben al onze locaties en vestigingen met elkaar gemeen: we hebben een informele cultuur waarin samenwerking centraal staat. Bij ons draait het om samen groeien, samen presteren. Niemand opereert in zijn eentje”, aldus Stals.