Hét platform in groene technologie

“Wij willen hét platform zijn voor banen in groene technologie. In Duitsland zijn we daarin al marktleider; in Nederland groeien we hier de komende jaren naartoe.” Het zijn stevige ambities die Gerjan Mazenier, CFO en COO van Excellence AG, uitspreekt. Met de kennis en slagkracht van de Duitse moederorganisatie verwacht hij deze ambities waar te maken. “In Duitsland ligt onze focus sinds 2020 op green engineering in sectoren zoals zonne- en windenergie en elektromobiliteit. Die focus staat vanaf het begin centraal in onze Oostenrijkse en Nederlandse activiteiten. We maken in de ‘sector’ groene technologie echt het onderscheid, met een combinatie van kwalitatief goede engineering, hoogstaande kennis en gemotiveerde medewerkers.”

‘Zeker jongere generaties zoeken een doel voor hun werkzame leven’

Onderscheid
Dat onderscheid wordt vooral geleverd via detachering, daar waar een klant de benodigde kennis voor projecten nog mist. Maar ook vergaande samenwerking gebeurt steeds vaker, waarin Excellence AG meer een consultancyrol oppakt. Mazenier: “Daarin kunnen wij de meeste meerwaarde realiseren – zowel binnen sectoren als over sectoren heen. Wat we in branche A leren, kunnen we in branche B gebruiken. Denk aan het toepassen van de hoge kwaliteitsstandaarden uit de automotive sector in de jongere windmolensector.”
Het hebben van een Duitse moederorganisatie maakt volgens Ramon Kinneging, Directeur Nederland van Excellence AG, een snelle groei mogelijk, steeds meer op eigen kracht. “Tegelijk hebben wij ook een Nederlandse identiteit en cultuur, zowel richting onze medewerkers als onze klanten. Juist deze combinatie maakt ons sterk.”

Gemotiveerde medewerkers
Mazenier sprak al over het belang van gemotiveerde medewerkers. Excellence AG weet die medewerkers aan te trekken, mede dankzij de focus op groene en duurzame technologie. “Zeker jongere generaties zoeken hier een doel in voor hun werkzame leven. Wij bieden hen graag die mogelijkheid als werkgever waar men door kan groeien én zich ontwikkelen.”
Zo weet Excellence AG zijn werknemers niet alleen gemotiveerd te krijgen, maar ook te houden, voegt Kinneging toe. “Een medewerker krijgen lukt meestal wel; een medewerker behouden is cruciaal om onze ambities waar te maken. Die ambities realiseren doen we namelijk juist met onze medewerkers.”