Brunel International is een wereldwijd actieve specialist in project- en personeelsoplossingen die duurzaam werkgeverschap centraal stelt. De sociale component van ESG – de menselijke factor – staat voorop, zegt CEO Peter de Laat. “Duurzaam werkgeverschap begint bij hoe je met mensen omgaat”, stelt hij. “Een veilige, inspirerende werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen – dat is de kern.”
De cultuur is gebouwd op de kernwaarde ‘passion for people’, een principe dat oprichter Jan Brand vijftig jaar geleden introduceerde. Brunel investeert fors in vaardigheden van zowel interne medewerkers als gedetacheerde specialisten die werken aan opdrachten bij toonaangevende bedrijven in sectoren zoals hernieuwbare energie, life sciences, techniek, legal, IT en finance. “We zorgen dat opdrachten passen bij ambities en organisatiecultuur”, zegt De Laat.
Werknemers doen ‘on the job’ ervaring op en krijgen toegang tot de Brunel Academy met leerprogramma’s. “Zo worden ze opgeleid om met AI-tools te werken.” Dit leidde tot AI-gestuurde systemen die specialisten matchen aan geschikte vacatures. Voor klanten betekent dit vakkundige, continu bijgeschoolde specialisten. Brunels wereldwijde netwerk in meer dan 45 landen helpt bij het werven en inzetten van talent waar nodig. Met een medewerkerstevredenheid van structureel een acht zetten deze professionals zich volop in voor hun opdrachtgevers.
- SD400-2025
- Jan Bletz
- Download artikel
