ICT Group N.V.
Strategie
Samen de uitdaging aangaan
ICT Group wil herkend worden als dé systeembouwer voor branchespecifieke én brancheoverschrijdende oplossingen. Onze uitdaging is om samen met opdrachtgevers en andere partners processen steeds efficiënter, flexibeler en eenvoudiger te laten verlopen. En zo bij te dragen aan een slimmere wereld, met name in de domeinen Cities, Industries en Healthcare.
Onze kennis in die drie domeinen groeit doorlopend omdat we dagelijks actief zijn in de onderliggende markten, zoals logistiek, automotive, industriële automatisering, machines en systemen, healthcare en energie. Hier realiseren wij oplossingen en systeemintegraties die vaak verder gaan dan het project groot is. Dit vraagt om een goede helikopterview. En om voldoende schaalgrootte, specialistische kennis én ervaring met geavanceerde ontwikkelingstechnologieën. Die eisen zijn en blijven bepalend voor onze strategische keuzes.
Buy & build
ICT volgt een ‘buy & build’ strategie, wat betekent dat we zowel anorganisch als organisch willen groeien. Wat dat eerste betreft, waren het afgelopen jaar de overnames van respectievelijk Strypes en Raster van belang. Strypes is een Bulgaarse onderneming en key preffered supplier voor onder meer ASML. Met hun snelle ontwikkelingstechnieken bieden ze ons zowel hoogwaardige nearshoring capaciteit als kostenvoordeel. Raster is een Nederlandse specialist in industriële automatisering en onder meer actief in de offshore-markt en de petrochemie. Het bedrijf biedt branchekennis die bij ICT nog niet of onvoldoende aanwezig is en versterkt bovendien onze positie bij wereldwijde spelers als Schneider Electric.
Een doorlopende uitdaging
Als resultaat van de in de afgelopen jaren gevolgde koers telt ICT ondertussen zo’n 700 rastechneuten, die met elkaar een van de grootste aanbieders in de markt vormen en een unieke combinatie van vak- en domeinkennis bieden. Zowel door onze opdrachtgevers als door ICT zelf worden zij doorlopend uitgedaagd hun kennis en expertise verder uit te bouwen. Wij doen dat onder meer in de vorm van ons up-to-date opleidingsprogramma en aan de hand van initiatieven die bijdragen aan een inspirerende en innoverende werkomgeving. Een voorbeeld daarvan is de ‘Council of 20’, een groep jonge ICT-talenten die de complete organisatie helpt bij het verleggen van grenzen.
