Nieuwe koers richting totale ontzorging

“We willen samen groeien en bloeien. De basis – het opleiden en inzetten van IT-professionals – staat stevig, maar we maken onze expertise nu ook breder beschikbaar voor klanten. Van opleiding en staffing tot beheer, security en aanbestedingen.” Aan het woord is Ambragiada Perret, sinds mei dit jaar managing director van QISS IT.
Een belangrijk onderdeel van die vernieuwing is de samenwerking met ‘ICT’er van de Toekomst’, de partij die al jaren bootcamptrainingen verzorgde voor QISS IT. “We werkten al samen aan onze trainingen”, zegt Perret. “Nu voegen we de krachten officieel samen. Daarmee kunnen we onze QISS Academy verder verbreden met een slagingspercentage van 100%. Dankzij hun Microsoft-trainingsprogramma’s wordt complexe IT-materie voor iedereen toegankelijk.”

‘We nemen het complete beheer van de IT-omgeving van klanten over’

Compleet beheer
Behalve interne opleidingstrajecten gaat QISS IT de trainingen ook extern aanbieden. Perret: “We bieden nu ook incompanytrainingen voor organisaties die hun eigen medewerkers willen bijscholen.” Naast de uitbreiding van de QISS Academy ontwikkelt QISS IT een Managed Service Provider-desk (MSP), waarmee het bedrijf 24-uursondersteuning kan leveren op het gebied van cloudbeheer, hardware en security. “Daarmee nemen we voor klanten het complete beheer van hun IT-omgeving over”, legt Perret uit. “We bieden dus niet alleen IT-professionals, maar ontzorgen ook volledig.”

Maatschappelijke missie
QISS IT heeft ambitieuze IT-professionals van wie het merendeel vrouw is. “Onze ambitie is helder: doorgroeien naar 100 plaatsingen dit jaar en naar 250 volgend jaar. We hebben de mensen, de trainingen en de tools om dat te realiseren”, zegt Perret. “Onze ervaring in detachering combineren we met consultancy en aanbestedingsondersteuning. We kunnen namelijk ook tenders schrijven voor klanten.”

Naast de focus op groei blijft de maatschappelijke missie overeind. QISS IT werkt onder meer met het UWV samen om hoogopgeleide ICT’ers op het autismespectrum en mensen uit de bijstand te begeleiden richting een baan in de IT. “We kijken verder dan diploma’s”, benadrukt Perret. “We matchen op talent, persoonlijkheid en motivatie. Soms zó goed, dat professionals uiteindelijk in vaste dienst gaan bij de opdrachtgever. Dat zien wij als het beste bewijs dat onze aanpak werkt.”