Futureproof Assessments

LTP is al honderd jaar een baken van kwaliteit in assessments. Wat ooit begon met het beoordelen van individuen, is uitgegroeid tot een organisatieadviesbureau dat teams en organisaties helpt om sterker te worden. CEO Adriaan Krans: “Onze kracht zit in de combinatie van wetenschappelijke inzichten en data, waarmee we niet alleen mensen beoordelen, maar ook organisaties helpen om zich te ontwikkelen.” De shift van individu naar context is voelbaar. LTP richt zich steeds vaker op teamdynamiek en organisatiecultuur. “We helpen klanten begrijpen hoe iemand landt in een team en welke invloed hij of zij heeft op het geheel. Zo ondersteunen LTP-consultants steeds vaker bij de inrichting van teams en cultuurverandering.”

Daarbij speelt LTP overtuigend in op vijf trends op het gebied van assessment: data-analyse (met krachtige benchmarks en voorspellende waarde), gamification (waarbij kandidaten via games moeten inspelen op situaties), AI (waarin avatars de functie van het rollenspel overnemen), eyeball tracking (voor een meer betrouwbare digitale testomgeving) en het integreren van assessments in bredere organisatieontwikkeling. “Via deze trends en innovaties maken we onze aanpak slimmer en effectiever”, zegt Krans. “Maar technologie en vernieuwing krijgen pas betekenis door de deskundigheid van de mensen erachter. En die mensen hebben we. Zo waarborgen we ons kwaliteitskeurmerk ook voor de komende jaren.”