“Strict is een onafhankelijke speler die bedrijven helpt om digitale innovatie succesvol in hun organisatie te verankeren”, zegt algemeen directeur Jan-Hein Bastiaenen. “We maken helder hoe innovatie bijdraagt aan digitale transformatie. Vervolgens bieden we bedrijven onafhankelijk advies in het aanschaffen van de juiste technologie en hoe deze te implementeren tot een beheersbare omgeving. Denk aan zaken als mission critical netwerken, digitale werkplekken, cybersecurity en het bouwen van platformen in de cloud en datacenters. Bij onze werkwijze hoort dat we de organisatie van onze klanten wendbaar en flexibel maken, zodat ze snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de digitale markt. Strict is ’Leading in Digital Innovation’. We doen toonaangevende projecten en hebben dankzij onze heldere toekomstvisie en onafhankelijkheid een sterke marktpositie op nieuwe ontwikkelingen, zowel nationaal als internationaal. Daardoor groeien we momenteel met 30% per jaar.”
“Die groei komt mede door de grote aantrekkingskracht die Strict op professionals heeft, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt”, zegt Bastiaenen. “We hebben een informele, familiaire bedrijfscultuur die we goed bewaken, omdat we weten dat mensen zich hier prettig bij voelen. Daarnaast besteden we veel aandacht aan talentontwikkeling. Voor de Strict Academy werven we jonge professionals met werkervaring voor het volgen van een 2-jarig traject. Onze werknemers bepalen zelf hun opleidingstraject; wij faciliteren hun persoonlijke groei met een breed aanbod aan trainingen en coaching. Onze visie vertaalt zich in hoge noteringen op diverse lijsten met werknemerstevredenheid. Die visie helpt ons leading te blijven.”
- Computable Career Guide - 2018
- Marco Mulders
- Download artikel
