Echt goede transformers? Ze bestaan!
De digitale transformatie in combinatie met de schaarste aan talent met zowel digitale als verbindende kwaliteiten plaatst veel organisaties voor... Lees verder »
Geluk en groei
OGD heeft als missie om de favoriete ICT-dienstverlener van Nederland te worden. Het bedrijf wil klanten, maar óók de eigen... Lees verder »
‘Jongeren zijn sociaal betrokken’
Organisaties zijn hard op zoek naar jonge, veranderingsgezinde en verbindende mensen. Jonge talenten met leiderschapskwaliteiten laten hun baankeuze steeds meer... Lees verder »
‘Het begrip traineeship inflateert’
'‘Als een ORMIT’er ergens een opdracht heeft uitgevoerd, wil de klant er meteen nog zo een’'Juist nu de behoefte aan jong talent zo groot is, is het belangrijk dat men beseft waar een goed traineeship... Lees verder »
Supermarktketen met hoge ambities
'Investeren in medewerkers is de toekomst'Lidl is een van Europa’s grootste discounters, die graag in de ontwikkeling van haar medewerkers investeert. “In een positieve sfeer... Lees verder »
Traineeship meer dan een gewoon traineeschip
In dit tijdperk van snelle veranderingen moeten organisaties wendbaar zijn. Wendbare organisaties bestaan niet, wendbare medewerkers wel. Medewerkers die flexibel,... Lees verder »
