Constant kwalitatief hoogstaande dienstverlening leveren is essentieel voor het Kadaster. De Nederlandse economie is ervan afhankelijk. Goed werkgeverschap is een voorwaarde om deze taak te verwezenlijken. Het Kadaster zet daarom continu in op diversiteit en generatiegericht personeelsbeleid.
T-Systems maakte het afgelopen jaar een flinke groei door in Nederland. De ICT-serviceprovider dankt dit succes onder andere aan de manier waarop het de digitale transformatie en business van bedrijven ondersteunt. “We geloven in de kracht van het digitale ecosysteem.”
Ook de kansspelsector heeft te maken met sterk veranderend consumentengedrag. Beleving is nog steeds het centrale thema. Maar graag ‘customized’ en voorzien van de allernieuwste hightech. Holland Casino laat zien dat dit kan. Dankzij een flinke omwenteling staat er een sterk toekomstgerichte en dynamische organisatie.
DAS is marktleider op het gebied van rechtsbijstand en volop in transitie van verzekeraar naar juridisch dienstverlener. Met een focus op preventie, slimme inzet van digitale kanalen en data is juridische hulp altijd binnen handbereik.
Marktleider in BI, een sterke positie in diverse branches, een groot innovatief vermogen en hoog kwaliteitsbewustzijn. Dat zijn de belangrijkste ingrediënten voor een succesvolle toekomst van de onlangs gefuseerde IT-dienstverleners QNH en ilionx. Algemeen directeur Wiebe de Boer geeft tekst en uitleg.
Het Akkoord van Parijs maakt dat de mondiale energiehuishouding radicaal zal moeten veranderen. Want CO2-arme uitstoot is veelomvattend en raakt iedereen. Energieconcern Shell neemt een leidende rol om deze collectieve inspanning te realiseren.
De energietransitie is een grote, complexe operatie. Eneco ziet het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat het voor klanten niet te ingewikkeld gaat worden. “Inmiddels zijn we gewend om voorop te lopen; dat zullen we tijdens deze transitie weer doen.”
Unieke cultuurAlfa is een brede zakelijke dienstverlener die duurzaam waarde creëert voor klanten, medewerkers en de samenleving. Zo onderscheidt Alfa zich door vaste medewerkers de kans te geven om via certificaten mede-eigenaar van de organisatie te worden. Eén van de 700 mede-eigenaren is Lieke Eerbeek, Hoofd Secretariaat en al 14 jaar werkzaam bij Alfa. “Dit bedrijf heeft een open, warme en nuchtere cultuur. Voor mij telt zwaar dat je binnen Alfa veel mogelijkheden krijgt om je door te ontwikkelen. Ik heb intern en extern diverse opleidingen gevolgd. Sinds twee jaar ben ik DISC-gecertificeerd. Deze tool helpt de ondernemer om binnen teams de gedragsdynamiek en communicatie inzichtelijk te maken, zodat de onderlinge samenwerking versterkt kan worden. Typisch Alfa: we kijken niet alleen naar cijfers, maar ook naar de mens.”
Ook Relatiemanager Dirk-Yde Sjaarda is mede-eigenaar van Alfa. “Ik werk hier nu bijna een jaar en het valt me op hoe positief dit certificaatsysteem uitpakt. De organisatie is goed voor het personeel, maar het personeel ook voor de organisatie. Alfa is een landelijke onderneming, maar decentraal georganiseerd. Medewerkers krijgen veel ruimte om zelf initiatief te nemen. Zo kun je bijvoorbeeld snel schakelen en een klant proactief adviseren als je mogelijkheden ziet om zijn business te verbeteren. Mijn collega’s en ik zijn er trots op om voor Alfa te werken. We geloven in de kracht van lokaal ondernemerschap. Met ons enthousiasme inspireren we onze klanten. We scoren niet voor niets hoog op klanttevredenheid, zoals ook blijkt uit onze ranking in de MT500.”
www.alfa.nl
Live event zet handel echt in bewegingIn dit digitale tijdperk doen échte ontmoetingen er meer toe dan ooit. Want zakendoen is people’s business. Het is de totale beleving die een live event tot een succes maakt. Daarom verkoopt Jaarbeurs geen vierkante meters. Maar draait alles om het laten overslaan van de vonk, tussen bezoeker, spreker, artiest of wie dan ook.
“We maken traineeships op maat, waarbij de kern van ontwikkeling altijd persoonlijk leiderschap is. Door focus op kernkwaliteiten van trainees en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap voegen ORMIT’ers veel waarde toe aan organisaties”, zegt Hetty van Ee, managing director van ORMIT.
RoutIT levert white label zakelijke diensten op het gebied van internet, security, communicatie, cloud, monitoring en alarmering via zijn partnerkanaal. Daardoor is het bedrijf bij veel eindgebruikers onbekend. RoutIT groeit snel en is op zoek naar nieuwe collega’s.
Nog even en dan zijn avatars de normaalste zaak van de wereld. Een ontwikkeling die de economie in een razend tempo zal doen versnellen. Gelukkig snapt KPN ICT Consulting ICT en organisaties. Zo helpt het bedrijven, instellingen en overheden vandaag én morgen succesvol te zijn.