Na de financiële crisis kwamen traditionele beleggingscategorieën flink onder druk te staan. Een serieuze uitdaging voor institutionele beleggers. Aegon Asset Management begreep dit en speelde hierop in. Het nog jonge bedrijf neemt onder CCO Eric van der Maarel de laatste jaren grote stappen en heeft inmiddels al 325 miljard euro onder zijn hoede.
Dirkzwager legal & tax maakt een sterke ontwikkeling door en is de laatste jaren hard gegroeid. “Dat succes danken we aan een duidelijke strategie en aan de manier waarop we met elkaar omgaan. We creëren met zijn allen een omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.”
NOVISOURCE helpt organisaties om te gaan met de continu veranderende wereld. Het bedrijf levert de veranderkracht die nodig is om de ambities van opdrachtgevers te realiseren. “Onze kernwaarden zijn verbinding, daadkracht, bevlogenheid en ondernemerschap.”
Leasen is meer dan auto’s beschikbaar stellen, vinden Kurt Verhees en Marc Bollen van Van den Udenhout. “We kruipen in de huid van klanten, bewegen mee met ondernemers en ontzorgen door wagenparkbeheertaken uit handen te nemen. Zo kunnen zij focussen op hun kernactiviteit.”
Van Benthem & Keulen (VBK) is een fullservice advocaten- en notariskantoor. VBK koppelt hoogwaardige dienstverlening aan een pragmatische aanpak. Met onder andere ‘vanDienst’ en twee bekroonde legaltech-tools innoveert VBK in de huidige dynamische markt.
Wie succesvol wil ondernemen, moet zelf ook vernieuwen en met open vizier kijken naar de mogelijkheden die voor ons liggen. BDO wil het bedrijfsleven, maar ook de arbeidsmarkt inspireren om vanuit een andere invalshoek naar de business te kijken. Met elke week een ander thema biedt BDO nieuwe perspectieven.
De uitdagingen van de eenentwintigste eeuw liegen er niet om. Volgens ingenieursadviesbureau Sweco zijn ze alleen op te lossen door niet de techniek, maar de mens centraal te stellen. “Het draait allemaal om onderlinge relaties.”
In 1933 begon Cornelis Deen een kruidenierswinkel op de Koepoortsweg in Hoorn. Nu, 85 jaar later, prijkt de naam DEEN op 82 winkels in Noord-Holland, Flevoland, Gelderland en Utrecht. Hoe blijf je als regionaal bedrijf succesvol naast de grootgrutters?
Het Maastricht UMC+ is trots op zijn betrokken en bevlogen medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op het ‘fit’ hebben en houden van medewerkers, zodat ze kunnen excelleren in hun werk. MUMC+ wordt herkend als beste werkgever in de zorgsector.
ICT Group bestaat veertig jaar en is springlevend. Sterker nog, de industrieel automatiseerder draait als nooit tevoren. Omzet, winst en personeelsbestand zitten al jaren in een sterke opgaande trend. CEO Jos Blejie wil dit momentum kapitaliseren met buitenlandse expansie en de opzet van een nieuwe entiteit voor digitale transformatie, genaamd OrangeNXT.
“Wij zijn de grootste internationale bank in Nederland en sterk in het faciliteren van Nederlandse bedrijven bij complexe en grensoverschrijdende vraagstukken”, zegt CEO Kees Hoving van Deutsche Bank. In Nederland is de bank al zo’n honderd jaar actief.
Innovatieve cultuur voor expertsIn de enorme dynamiek op de arbeidsmarkt weet EY wél jonge experts aan zich te binden. Veel professionals zetten de eerste stap van hun carrière bij het accountants- en advieskantoor. Mede dankzij de hoge kwaliteit én de drang naar innovatie.