ING steekt veel tijd en aandacht in een werkomgeving waarin vakmensen het beste uit zichzelf halen en tegelijkertijd de optimale balans kunnen vinden tussen werk en privé, vertelt Maarten van Beek. Dat is een continu proces, waarbij ING de lat hoog legt. “We willen de mooiste en beste werkgever van Nederland zijn.”
Sodexo neemt organisaties de zorg voor hun facilitaire dienstverlening uit handen met een integraal aanbod, vertellen CEO Robert Claasen en COO Marcel Brouwer. Trefwoorden in de dienstverlening zijn kwaliteit en welzijn, samengevat in Quality of Life, het motto sinds de oprichting meer dan vijftig jaar geleden.
Linda Hoebe, sinds augustus 2020 Financieel Directeur bij Koninklijke Auping, constateert dat het bedrijf profiteert van de toenemende aandacht voor gezondheid en goed slapen en van de trend om het huis op te knappen. Dit biedt Auping volop ruimte voor innovatie en verduurzaming.
NHG is getransformeerd naar een organisatie met multidisciplinaire teams op basis van vier strategische pijlers. Kern van het nieuwe leiderschap is samenwerken, inspireren en richting geven, met wendbaarheid om vernieuwingen in woonfinanciering te initiëren. “In de sterk veranderende omgeving maken wij zo maatschappelijk het verschil.”
Toen corona de wereld in pauzestand zette, zag schoonmaakbedrijf CSU het werk voor duizenden medewerkers wegvallen. Die crisis bood ook kansen: dankzij slimme samenwerking en innovatieve oplossingen heeft CSU de dienstverlening verbeterd én uitgebreid. Tot aan de thuiswerkplek toe.
Tegen de trend in zoekt Alfa Accountants en Adviseurs de nabijheid van het mkb op. Zowel letterlijk – met kantoren in de buurt – als figuurlijk, door onderdeel te zijn van een lokale en duurzame economie. “We willen niet de beste van, maar voor de wereld zijn.”
Groei en internationale expansie: dat is waar de organisatie achter YoungCapital voor gaat de komende jaren. Een volgende stap hierin is de keuze voor de nieuwe naam van de groep: The Works. Ineke Kooistra, CEO: “Een naam die staat voor het waarmaken van onze groeiambities.”
De Nederlandse Apollo Vredestein-bandenfabriek bestaat volgend jaar 75 jaar. Van zelfstandig ondernemerschap uitgegroeid tot onderdeel van een Indiaas conglomeraat. “Door digitalisering zal de apparatuur in de Enschedese fabriek met succes de toekomst tegemoet treden.”
Conclusion opereert als bruggenbouwer tussen strategie, business en technologie. Het bedrijf onderscheidt zich door een ecosysteem van 26 expertbedrijven op het vlak van businesstransformatie en IT-services. In partnerschap met klanten biedt Conclusion samenhangende oplossingen voor complexe uitdagingen.
Bij verzekeren denk je al snel aan risico’s afdekken. Aan schades rondom huis, aan je auto of aan medische kosten. En aan de rol van de verzekeraar die ervoor zorgt dat je deze schade vergoed krijgt. Maar Lidwien Suur van de Raad van Bestuur van Achmea zegt: “We zijn en betekenen zoveel meer dan dat.”
De diepste crisis ooit. Het coronavirus trof NS snoeihard. Het gedrag van zakelijke reizigers gaat zelfs structureel veranderen: minder naar kantoor. Ivo Steffens, directeur Commercie: “Hoe winnen we de forens weer terug? Bedrijven herzien hun mobiliteitsbeleid én vragen ons flexibiliteit. Daarom lanceren we NS Go, een flinke stap vooruit voor zowel werkgevers als werknemers.”
The Executive Network (TEN), bureau voor executive search en interim-management, bevindt zich voor het derde jaar op rij in de hoogste regionen van de MT1000-lijst en de beste bedrijven voor executive search. TEN richt zich op het invullen van directie-, bestuurs- en commissarisposities. Door het ambacht van executive search te combineren met de nieuwste datagedreven technologieën bouwt TEN aan een sterkere, toekomstbestendige Nederlandse top.