Dat het veelomvattende bedrijf Stage Entertainment een interessante werkgever is, weet Albert Verlinde, Algemeen Directeur en Producent van Stage Entertainment Nederland, als geen ander. “Nieuwe strategieën en producties betekenen volop vacatures en stages in verschillende disciplines en ambachten.”
The Executive Network (TEN), bureau voor executive search en interim-management, bevindt zich dit jaar opnieuw in de hoogste regionen van de MT1000-lijst en de beste bedrijven voor executive search. TEN richt zich op het invullen van directie-, bestuurs- en commissarisposities. TEN combineert het ambacht van executive search met de nieuwste datagedreven technologieën om te bouwen aan een sterkere, toekomstbestendige Nederlandse bedrijfstop.
Met het sluiten van de Hemweg 8-centrale eind 2019 zet energiebedrijf Vattenfall weer een concrete stap in de gehele verduurzaming en richting het gestelde doel: een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. “Onze duurzame bronnen zijn een oplossing voor andere energievraagstukken.”
Innova Energie is met 75 medewerkers én een tienjarig bestaan voor de deur een groeiend energiebedrijf in de Nederlandse markt. “Wij ontzorgen ondernemers als het gaat om energie. Zo blijft er voor de ondernemer energie over om te ondernemen”, aldus Eelco Wessels Boer en Thai Nguyen.
Christel Reynaerts werkt nu 25 jaar in de automotive en leasebranche; sinds 2005 bij Alphabet. Inmiddels staat ze alweer twee jaar aan het hoofd van Alphabet Nederland. Je zou denken dat zij inmiddels bezadigder zou zijn als het om mobiliteit gaat, maar niets is minder waar.
PKF Wallast is zestig jaar geleden opgericht als financieel, fiscaal en juridisch adviesbureau voor bedrijven uit het mkb- en medium corporate segment. Het bedrijf is hard op weg de beste werkgever én het meest gewaardeerde accountants- en advieskantoor in de markt te worden.
Als een van de grootste trainingsbureaus van Nederland weet Boertien Vergouwen Overduin (BVO) dat het succes van organisaties in een steeds veranderende wereld mede wordt bepaald door lerende medewerkers. “Onze rol is om mensen in beweging te krijgen naar een leven lang ontwikkelen.”
Het succes van ING Private Banking is te danken aan zeer persoonlijke dienstverlening gecombineerd met voortdurende innovaties. Kenmerkend voor het persoonlijke karakter is onder meer dat private bankers echt oog hebben voor de mens achter de klant. “We willen begrijpen wat onze klanten bezighoudt.”
Klinkt goed, een synergetisch samenwerkend team met autonomie en end-to-end verantwoordelijkheid, dat waarde voor de business realiseert. En dat zijn de High Performance Teams van Ordina ook. Ze blijken daadwerkelijk beter, leuker én versnellend.
&samhoud Managing partners Leonie Arkesteijn en Femke de Vries staan voor de filosofie dat het oplossen van strategische vraagstukken onlosmakelijk verbonden is met gedrag. Dat vraagt om een ongewone aanpak. En daar ligt de kracht van het internationaal consultancybureau.
In de financiële sector is de noodzaak om te veranderen extreem groot. “In nieuwe samenwerkingsmodellen gaat het steeds meer over het gebruik van data dan over traditionele productontwikkeling”, aldus Roy Vissers en Marc Sommer van het snelgroeiende Novisource.
Conscia Nederland zet grote stappen en wil binnen vier jaar transformeren in Europa’s grootste en beste ICT-infrastructuurintegrator door totale ontzorging, nieuwe markten en diensten, en vooral kwaliteit. Conscia is nu al goed voor een toppositie als digital consultant in de MT1000-verkiezing, vertelt Marcel Cappetti, de kersverse CEO.