AND Digital bouwt niet alleen mooie softwareoplossingen; het wil de kloof op het gebied van digitale vaardigheden dichten. Dat vertellen Benelux Executive Jeroen Kleinhoven en Club Executive Maaike Jamoel.
We verbruiken met z’n allen nog steeds te veel energie om de doelstellingen uit het Klimaatakkoord te kunnen realiseren. Volgens Wieger Droogh, CEO van technisch dienstverlener Equans, moeten we snel energie minderen én slimmer inzetten.
Als een van de grotere werkgevers in de gastvrijheidssector biedt Holland Casino een breed scala aan functies én aan doorgroeimogelijkheden, vertelt Maud Provily. Er is volop ruimte voor gastvrije nieuwe collega’s, waarbij houding en leervermogen zwaarder tellen dan ervaring.
De beleving van mobiliteit is volop in beweging. Dat geldt ook voor de leasemarkt, merkt de directie van BMW Financial Services | Alphabet. Elektrificatie, verduurzaming en flexibilisering brengen een transitie met zich mee. “Wij ontzorgen onze klanten en nemen hun onzekerheid weg.”
Een van de grootste stijgers in de lijst – met stip, zou men vroeger zeggen – is SLTN, een van de grootste niet-beursgenoteerde ‘solution integrators’. Hun geheim? “Als er een issue is, kunnen wij razendsnel schakelen. Zo heeft de klant altijd bedrijfszekerheid.”
Innovatie is altijd de drijvende kracht geweest van TKH Group. Nu, dankzij de opkomst van AI, kunnen weer nieuwe softwaretoepassingen worden ontwikkeld, waarmee de klanten van dit bedrijf nog beter hun processen kunnen beheersen en betere producten kunnen maken.
BMW Financial Services Nederland zet vol in op duurzaamheid, maar op een positieve manier. De Carbon Tracker is daar een mooi voorbeeld van; een gloednieuwe app die je CO2-uitstoot eenvoudig inzichtelijk maakt en gedragsverandering stimuleert.
Wensink Automotive in Zwolle legt de lat voor zichzelf hoog. Over vijf jaar wil de onderneming 35% van de markt voor personenauto’s, 45% van die voor bedrijfswagens en 55% van de truckmarkt in Noordoost-Nederland bedienen, stelt de kersverse CEO Jorus Vos.
Facilitair dienstverlener CSU is een gezond familiebedrijf met een omzetgroei van 13% in het afgelopen jaar. Deze groei is belangrijk, maar duurzame inzetbaarheid van de medewerkers is minstens zo belangrijk. En dat geldt ook voor het klimaat. “Wij sturen strak op CO2-neutraliteit.”
Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel kan iemands pensioenuitkering straks per jaar verschillen. “Dit is niet voor iedereen acceptabel. Maar er is een oplossing”, zegt Lennaert van Anken, directeur buy-outs van verzekeraar Zwitserleven.
Samen met ’s werelds eerste ‘groene’ houtzagerij wil Staatsbosbeheer hout uit eigen bossen duurzamer verwerken. Het doel is om het bezaagde hout te gebruiken in de bouw. Zaagsel, schors en spaanders kunnen ook een circulaire hernieuwbare grondstof zijn voor biopolymere plastics.
Helemaal jezelf kunnen zijn op je werk. De vrijheid om initiatieven te starten. Jezelf ontwikkelen door goede coaching én een onbeperkt aanbod trainingen. Zo biedt VodafoneZiggo zijn medewerkers alle tools om positieve impact te maken. Voor de klant én de maatschappij.