Apple of Windows? Dat is de keuze die veel bedrijven maken als het gaat om de aanschaf van computers en software voor hun medewerkers. Softwarebedrijf Zivver kiest ervoor om zijn medewerkers beide systemen aan te bieden, zodat ze zelf kunnen kiezen.
Tijden veranderen, ook in de leasebranche. Concentreerde een leasemaatschappij zich voorheen op het leveren van leaseauto’s, nu krijgt de klant de keuze uit verschillende vormen van mobiliteit. Bij Broekhuis Lease is de auto van de zaak al lang niet meer de enige optie.
Het maximaal benutten van verschillen tussen mensen leidt tot een betere besluitvorming en tot meer innovatie, zo blijkt uit menig onderzoek. Trainingsbureau Boertien Vergouwen Overduin (BVO) helpt bedrijven de kracht van diversiteit optimaal te ontsluiten en benutten.
In een korte periode positioneerde coeo zich als dé creditmanagementorganisatie van Nederland. De eigen ontwikkelde incassosoftware en werken vanuit data vergroot de service en leidt tot tevreden opdrachtgevers en klanten. Coeo’s ambitie reikt verder; Europa lonkt. Het nieuwe management en directie richt zich op de volgende stappen.
Novisource heeft de wind in de zeilen en bereikt nu ook branches buiten de financiële sector. Het Amsterdamse bedrijf is hard op weg naar een toppositie in digitale transformatie en wil de vleugels ook breder uitslaan. Financieel directeur Christian Plaizier stippelt het pad uit.
Nederland kampt al jaren met een forse woningnood. Een belangrijke oorzaak is de lange doorlooptijd voor het goedkeuren van bouwplannen. Projectontwikkelaar Van Wijnen ziet mogelijkheden om dit proces te versnellen. “Met de juiste mensen bij elkaar kunnen we in recordtempo veel mooie woningen realiseren.”
Lamb Weston® is een wereldwijd toonaangevend merk in kwalitatief hoogwaardige aardappelproducten. Het bedrijf Lamb Weston / Meijer bevindt zich in een groeimarkt en investeert in duurzaamheid en innovatie. “Onze ambitie is om de meest gezonde verwennerij aan onze klanten te bieden.”
Wanneer je als werkgever telkens in de bovenste regionen van diverse ranglijsten komt, moet de People Agenda wel goed zijn. De ING-aanpak voor permanente ontwikkeling, waarin de vitaliteit van medewerkers, die van de klant én de maatschappij centraal staan, inspireert medewerkers. En leidt tot mooie vooruitgang.
Minder managementlagen is soms de beste manier om te zorgen dat een onderneming de goede kant op gaat. Het bewijs daarvoor levert multinational Cefetra, groot in grondstoffen voor animal nutrition, food ingredients en de energiemarkt. “Wie namens ons aan tafel zit bij de klant, kan zelf beslissingen nemen.”
DAF Trucks is in de woorden van Jeroen van den Oetelaar een groot klein bedrijf. Goed en breed georganiseerd met een focus op innovatie, maar met behoud van het Brabantse karakter. “Iedereen kent elkaar en door de open cultuur loop je makkelijk bij elkaar binnen. Die combinatie spreekt mij erg aan en maakt DAF tot een fantastische werkgever met veel doorgroeimogelijkheden.”
In de gebouwde leefomgeving komen veel uitdagingen samen, zoals verduurzaming van woningen en transformatie van kantoorpanden. Met zijn financiële regelingen helpt het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting (SVn) overheden om samen met marktpartijen hiervoor oplossingen te realiseren.
In de leasewereld zijn drie dingen van belang: schaalgrootte, duurzaamheid en digitalisering, vertelt Jeroen Kruisweg, CEO van ALD Automotive Nederland. Als de overname van LeasePlan wordt goedgekeurd, verwacht hij dat ALD op de meeste fronten grote slagen kan maken.