Joeri de Vaan begon bij CEVA Logistics als manager van een finance-afdeling. Elf jaar later stuurt hij de organisatie in de Benelux aan. “Mensen zijn bij ons echt het allerbelangrijkst”, zegt hij. Zijn eigen loopbaan is het bewijs.
Netcongestie hoeft geen probleem te zijnHet elektriciteitsnet raakt vol, fossiele energie wordt duurder en geopolitieke ontwikkelingen maken energie-onafhankelijkheid urgenter dan ooit. CEO Erik van Engelen legt uit hoe zijn energiebedrijf Greenchoice zakelijke klanten helpt om ondanks alle turbulentie de regie over hun energievoorziening te voeren.
‘Strijden voor gelijkheid doe je samen’Hoe meer mensen meedoen, hoe groter de impact. Lilian Alibux, Director of Engagement bij Oxfam Novib, vertelt hoe de organisatie nu een breder publiek bereikt met activistische campagnes en creatieve samenwerkingen. “Jongeren zijn juist supersociaal betrokken.”
Succesvol adviseur in turbulente tijdenEY-Parthenon beleeft zijn beste jaar ooit, voor de zevende keer op rij. Partner Maurice van den Hoek legt uit welke keuzes daaraan ten grondslag liggen, en waarom die ook voor klanten en werknemers het verschil maken.
Innovatie en trots als talentmagneet“Onze medewerkers zijn trots. Trots op ‘het beste drinkwater van de wereld’ en trots op de gave, innovatieve projecten die ze doen.” Renate Rijken, Directeur HRM, vertelt waarom jaarlijks zo’n 150 professionals ervoor kiezen om bij Brabant Water te gaan werken.
Meedoen is leuk en moet ook leuk blijvenNederlandse Loterij is de oudste nog bestaande loterij ter wereld en de grootste aanbieder van kansspelen in Nederland. De organisatie neemt haar maatschappelijke taak heel serieus: “Verantwoord spelen is het allerbelangrijkst. We willen spelers zo goed mogelijk beschermen.”
Oordeelsvermogen is ons productDe opkomst van AI maakt creativiteit en betrouwbaar oordeelsvermogen alleen maar waardevoller, vertellen Sander Smits en Marie Christine Padberg van McKinsey & Company. AI opent ongekende mogelijkheden, maar het menselijke oordeel bepaalt of die leiden tot échte impact voor cliënten.
Slim sturen op zakelijke mobiliteitNieuwe fiscale regels voor zakelijke mobiliteit zorgen voor onrust. Vooral de voorgenomen pseudo-eindheffing vanaf 2027 roept vragen op. Toch kunnen ondernemers veel onverwachte kosten voorkomen, zeggen Ludo de Mots en Thomas van Kessel van Broekhuis.
De waarde van schoonmaakMet robots, AI, slimme data en duurzame innovaties verandert de schoonmaakbranche razendsnel. Volgens Diane van Dijk blijft het uiteindelijk mensenwerk. Medewerkers worden bovendien steeds meer het gastvrije gezicht van een organisatie. “Aandacht voor mensen maakt het verschil.”
Al 80 jaar bruggenbouwersIn een tijd waarin verandering de enige constante is, is het belangrijker dan ooit om leiders op te leiden die richting kunnen geven, met kennis én karakter, die de moed hebben om zelf onderdeel van verandering te zijn.
Verder kijken, verbinden, vooruitgaanBaker Tilly scoort hoog op goed werkgeverschap en heeft de ambitie om die positie de komende jaren te versterken, vertellen Carin Welters en Anne Langeveld-Mulder. Ook staat de organisatie in de startblokken voor verdere groei. Gerichte investeringen in mensen en innovatie verstevigen de uitstekende uitgangspositie.
‘Dicht bij de klant, eerder in actie’Gezond werken wordt steeds nadrukkelijker een strategisch thema binnen organisaties. “We zien dit in de dagelijkse praktijk en ook onze hoge notering in de MT500 bevestigt dit”, zegt Joke Boonstra, CEO van Arbo Unie.