De levensvatbaarheid van bedrijven hangt steeds meer af van de kwaliteit van hun digitale transformatie. De (multi)cloud is daarbij een onmisbaar ingrediënt, maar de juiste keuze is erg lastig. Managed cloud company Rackspace biedt hier uitkomst. Bert Stam, Sales and Marketing director Northern Europe, legt uit hoe hij klanten maximaal profijt uit de cloud laat halen.
Hogeschool Rotterdam wordt zeer gewaardeerd door zowel studenten en docenten als het bedrijfsleven, instellingen en de overheid. Getuige de hoge positie in de challenger list IT Career 100. Sleutelwoorden zijn integratie, samenwerking en maatschappelijke context. Docenten Emiel Bakker en Peter Mazereeuw, geruggesteund door CvB-lid Wijnand van den Brink, geven tekst en uitleg.
Een positieve maatschappelijke impact creëren. Die nieuwe missie zal de Erasmus Universiteit Rotterdam de komende jaren invulling geven. Collegevoorzitter Kristel Baele legt uit wat dat betekent voor het onderwijs en onderzoek zoals de Erasmus Universiteit dat aanbiedt.
De aanleiding om Axual in 2015 op te richten was om als officiële leverancier een datastreamingplatform voor Rabobank te maken. Inmiddels heeft Axual tal van klanten voor zijn platform, service en consultancy. Onlangs werd de cloudversie van het platform gelanceerd.
De digitale transformatie in combinatie met de schaarste aan talent met zowel digitale als verbindende kwaliteiten plaatst veel organisaties voor een uitdaging. Hoe vind en verbind je deze talenten aan je organisatie? Precies daar maken trainees van ORMIT het verschil.
Ordina is de grootste onafhankelijke IT-dienstverlener in de Benelux, met circa 2.650 medewerkers. Het bedrijf helpt klanten om een digitale voorsprong te nemen dankzij een unieke synergie tussen mens, business en technologie. “Van digitale transformatie naar businesstransformatie.”
Ontwikkelingsbank FMO financiert sinds 1970 projecten in opkomende markten waar commerciële banken wegblijven. Gestoeld op vijftig jaar ervaring helpt FMO Nederlandse beleggers en ondernemers met zakendoen in ontwikkelingslanden. FMO’s NL Business jaagt deze exportpromotie aan.
In deze tijden van snelle veranderingen en digitalisering maken mensen nog steeds het verschil. Daarom is talentmanagement, waarin mensen samenwerken met data en technologie, essentieel voor een optimaal rendement. Else Slegers, algemeen directeur van ‘talentmanagementorganisatie’ GITP/PiCompany, legt uit hoe haar bedrijf hieraan bijdraagt.
Het Chinese groeiwonder gaat gepaard met hoge en snelgroeiende uitstoot van broeikasgassen. Het tegengaan van klimaatverandering is daarom het meest effectief in China, aldus Hanneke Veringa van AXA Investment Managers. China Forum, opgericht samen met Instituut Clingendael, wil professionele beleggers daarbij helpen.
In een wereld waarin bijna alles te kopiëren is, concurreren organisaties meer en meer op bedrijfscultuur en vaardigheden van medewerkers, vertelt CEO Bram Schot van Audi. In zijn visie komen die vaardigheden het best tot hun recht als medewerkers ruimte krijgen om te experimenteren, aangemoedigd door de leiding.
Als onafhankelijk adviesbureau is Strict al twintig jaar een begrip in de markt voor digitale innovatie. De medewerkers, een slimme mix van ervaring en jong talent, helpen organisaties bij de inzet van technologie voor een betere samenleving, van idee tot uitvoering.
Bij Randstad staan mensen centraal. “Het is het mooiste bedrijf van Nederland: authentiek, warm én ondernemend”, zegt Frank Coster, CIO bij Randstad Groep Nederland. “We zetten data zo in, dat de menselijke intelligentie én intuïtie de juiste match weten te realiseren.”