Unilever heeft onder de naam Clean Future een ambitieus programma gelanceerd om klimaatverandering tegen te gaan, de natuur te beschermen en hulpbronnen te behouden voor toekomstige generaties. “Dit is goed voor de planeet, voor de consument én voor Unilever.”
Zeeman groeit razendsnel. Om blijvend te kunnen groeien zijn diverse verandertrajecten in gang gezet. Een van die trajecten is de HR-transitie. Aan de ene kant om voldoende mensen te werven, aan de andere kant om medewerkers persoonlijke aandacht te geven en te ontwikkelen.
Dankzij de kracht als wereldwijd marktleider kunnen lokale klanten van NTT Ltd. met de juiste IT-oplossingen en geavanceerde managed services optimaal digitaal transformeren. Maar het is de mix van goed werkgeverschap en excellente ICT-diensten waarmee NTT succes boekt.
Wie als nieuwsgierige IT’er graag werkt met state of the art technology, uitkijkt naar grote IT-uitdagingen samen met vooraanstaande leveranciers en liever agile werkt, denkt niet direct aan een grote verzekeraar als werkgever. Toch is dit, ook door de keuze voor cloud, exact wat Achmea biedt
Als je als ICT’er bij de RDW werkt, ben je iedere dag bezig met een thema dat veel Nederlanders raakt: mobiliteit. Een dynamische wereld, vertellen Divisiemanager ICT Gert-Jan Theuwissen en Data Scientists Ian Matroos en Joël Coster, die als starter bij de RDW zijn begonnen.
De trein is de meest duurzame vorm van reizen, naast lopen en fietsen natuurlijk. ProRail verwacht dat de capaciteit alleen maar toeneemt op het spoor. “Voor deze groei hebben we nieuw talent nodig, om de inzet van innovaties en verdere digitalisering te realiseren.”
Solutions provider The DOC doet uitdagende klussen en denkt mee met de klanten. De cultuur is die van een familiebedrijf, leggen HR-adviseur Renske Veugen en Manager Operations Jacqueline van Voorden uit. “Als je de juiste drive hebt, kan er heel veel bij The DOC.”
Digitale transformatie staat bij veel ondernemers bovenaan op de wensenlijst, maar implementatie is vaak complex en frustrerend. Strict Consultancy leidt zulke trajecten in goede banen, met gelouterde senior consultants én zelfopgeleide young professionals. “Goed voor de dynamiek.”
Voor ICT-kennispartner Legian is het een uitgemaakte zaak: alleen door goed te kijken naar het individu kan het bedrijf zich onderscheiden, aldus HR-lead Nisar Habieb. “Die mensgerichtheid maakt dat we elkaar motiveren om te excelleren.”
Consultants komen bij GROUP9 op de eerste plaats. Een filosofie die de basis vormt voor het succes van het eigenzinnige IT-bedrijf. Drie consultants vertellen waarom ze al jarenlang met veel plezier bij GROUP9 werken.
Randstad Groep Nederland wil de relatie met werkenden en werkzoekenden liefst een leven lang vasthouden. Geavanceerde IT is nodig om de vereiste data inzichtelijk te maken; de huidige applicaties moeten daarom gemoderniseerd worden. Chief Information Officer Frank Coster en ICT directors De Jong en Van den Heuvel lichten toe.
Bij Itility ontwikkelen dataspecialisten, cloudexperts en andere IT-professionals innovatieve oplossingen met technologie en data – voor én met de klanten. De ingrediënten van het succes? Hard werken, nieuwsgierig zijn, plezier maken en een gezonde dosis Brabantse nuchterheid.