Novisource heeft de wind in de zeilen en bereikt nu ook branches buiten de financiële sector. Het Amsterdamse bedrijf is hard op weg naar een toppositie in digitale transformatie en wil de vleugels ook breder uitslaan. Financieel directeur Christian Plaizier stippelt het pad uit.
Ziekteverzuim terugdringen, arbeidsongeschikte werknemers helpen om ze snel en happy terug te laten keren in het arbeidsproces en ook nog scherpe premies aanbieden. Dat is de Hoofddorpse verzekeraar elipsLife ten voeten uit. Specialisatie en innovatie zijn volgens Stefan Duran, Head Sales Benelux, hierbij sleutelwoorden.
ICT-gigant Huawei heeft innovatieve duurzaamheid tot een van de speerpunten in de bedrijfsvoering gemaakt. Dat zie je terug bij de ontwikkeling van nieuwe producten en het is ook verweven in de cultuur van het bedrijf. CEO Wentao Zhang en COO Gert-Jan van Eck leggen de voordelen hiervan uit.
PepsiCo betrekt werknemers bij alles wat het doet, waardoor het een heel aantrekkelijke werkgever is. En tegelijk ook een Top Employer die steeds duurzamer opereert – betere landbouw, gezondere ingrediënten, minder uitstoot – en sterk stijgt in de MT500-waarderingen. Aldus directieleden Hanneke van Aert en Japo Ouwerkerk.
Continue innovatie met een langetermijnperspectief maakt Lely Maassluis marktleider in robotica en datamanagement voor de melkveehouderij. Volgens CEO André van Troost kan de ‘farming innovator’ ook een grote bijdrage leveren aan de oplossing van de stikstofproblematiek zonder de boeren op te offeren: “Innoveren in plaats van halveren.”
“Niet alleen de medewerkerstevredenheid is sinds vorig jaar flink gestegen, ook de klanten waarderen onze nieuwe focus.” Visma | Raet directeur Gerard Schiebroek is positief. De ontwikkeling van HR- en payrollsoftware puur te richten op de publieke sector en de organisatie hierop aan te passen, blijkt een schot in de roos.
Het Utrechtse Channable is hard op weg om wereldmarktleider voor onlinemarketing-enablement te worden. Sleutels daartoe: eersteklas software en een superantenne voor de ontwikkelingen binnen de e-commercemarkt én de veranderende klantbehoeften. Medeoprichter en CEO Rob van Nuenen schijnt licht op de successtory.
Klanten futureproof maken door hen te helpen met digitale communicatie en transformatie en daartoe een professionele omgeving bouwen die talent trekt, clustert en ontwikkelt. Dát is de uitdaging voor end-to-end agency iO. CEO Pieter Janssens: “Wij brengen alles samen in een splinternieuw bedrijf voor een boeiende toekomst.”
Het versnellen van de digitalisering bij klanten, dáár staat SQLI Digital Experience voor. De aloude projectaanpak is ingeruild voor doorlopende trajecten waarbij composable software-architecturen, intensieve interactie en klantinzichten een belangrijke rol spelen. Managing Director Mark Blockhuys legt uit.
NCOI Opleidingen is toonaangevend in de digitalisering van volwassenenonderwijs. Het bedrijf heeft zich sinds het begin van de coronacrisis snel omgevormd en biedt een goede mix van klassikaal en digitaal onderwijs. Een succesvolle blend die óók duidelijk maakt dat de menselijke component onmisbaar is. Directeur Sven Tump legt uit.
Op het gebied van pensioen gebeurt veel. Mensen krijgen meer eigen verantwoordelijkheid en pensioenoplossingen worden steeds persoonlijker. Dat blijkt ook uit het pensioenakkoord, dat Nationale-Nederlanden en VLC & Partners als een aanleiding zien voor een nieuwe inrichting van arbeidsvoorwaarden.
Volgens mobiliteitsprovider Athlon Nederland woont de medewerker van morgen in stedelijk gebied, werkt hybride en hecht steeds meer belang aan duurzaamheid en flexibiliteit. Behoeften van medewerkers veranderen, ook op het gebied van mobiliteit. Dat moet bij voorkeur in een duurzame, flexibele, betaalbare en veilige vorm.