Technologie is volgens T-Systems niet de bottleneck voor digitale transformatie van organisaties. Dat is vooral de verbinding tussen business en IT. “De samenwerking tussen mensen en organisaties is nog steeds de bepalende factor voor succesvolle innovatie.”
State Street Global Advisors blijft vooroplopen met het creëren van nieuwe beleggingsmogelijkheden. In twee nieuwe duurzame SPDR ETF’s combineert de vermogensbeheerder zijn expertise in indexbeleggen met die in verantwoord beleggen.
KVK stapt over op een meer digitale en datagedreven manier om zijn informatie- en adviestaken uit te voeren. Dit betekent voor de organisatie een ware DNA-verandering en voor de ondernemers een slimmere en effectievere ondersteuning met kennis en advies.
Apollo Vredestein is marktleider in de Nederlandse markt met autobanden van het merk Vredestein en heeft perspectief op verdere versteviging van die positie. De kwaliteit van de banden is onomstreden en dankzij een nieuwe fabriek is het mogelijk om aan de toenemende vraag te voldoen.
De medewerkerstevredenheid ging bij Obvion afgelopen jaar sterk omhoog. Ook het marktaandeel groeide flink. CEO Carlo van Kemenade is overtuigd dat de geldverstrekker die stijgende lijn kan doortrekken, onder meer dankzij een nieuw product, dat in het najaar wordt geïntroduceerd.
NIBC Bank maakt het verschil met maatwerkfinanciering voor snelgroeiende ondernemingen en met woninghypotheken en spaarproducten voor consumenten. Als relatief kleine speler is NIBC wendbaar en staat de bank dicht bij zijn klanten. In partnerships komt het ondernemende DNA naar voren.
Het Chinese groeiwonder gaat gepaard met hoge en snelgroeiende uitstoot van broeikasgassen. Het tegengaan van klimaatverandering is daarom het meest effectief in China, aldus Hanneke Veringa van AXA Investment Managers. China Forum, opgericht samen met Instituut Clingendael, wil professionele beleggers daarbij helpen.
In een wereld waarin bijna alles te kopiëren is, concurreren organisaties meer en meer op bedrijfscultuur en vaardigheden van medewerkers, vertelt CEO Bram Schot van Audi. In zijn visie komen die vaardigheden het best tot hun recht als medewerkers ruimte krijgen om te experimenteren, aangemoedigd door de leiding.
Als onafhankelijk adviesbureau is Strict al twintig jaar een begrip in de markt voor digitale innovatie. De medewerkers, een slimme mix van ervaring en jong talent, helpen organisaties bij de inzet van technologie voor een betere samenleving, van idee tot uitvoering.
Bij de gemeente Amsterdam werken een kleine duizend ICT’ers aan een mooie en leefbare stad met toegankelijke dienstverlening. Ze vertalen kansen van technologie naar opgaven in de stad, zonder de negatieve kanten uit het oog te verliezen: inzet van technologie moet eerlijk zijn.
ICT-ontwikkelaars zijn de drijvende kracht achter DSW. Ruim 200 collega’s werken in 25 scrumteams aan continue vernieuwing van de applicaties die een zorgverzekeraar nodig heeft. Die applicaties zijn helemaal zelf gebouwd om met innovaties altijd voorop te lopen. Dat doet DSW ook.
Als ondernemingen een stap vooruit willen zetten in hun digitale dienstverlening, dan zijn behoud van zekerheid en stabiliteit belangrijke aandachtspunten, weet Sebastiaan Terlouw van Indivirtual. Zijn bedrijf zoekt in projecten voor opdrachtgevers steeds de juiste balans tussen innovatie en zekerheid.