The Greenery levert en distribueert een breed assortiment van verse groenten en fruit aan retail, cateraars en verwerkende industrie. CEO Steven Martina ziet de markt sterk veranderen. Hij vertelt hoe de multinational hierop inspeelt met onder andere innovatie en digitalisering.
Vastgoedconcepten moeten recht doen aan de plek en de mensen die er gaan wonen, werken of winkelen. Dat wordt optimaal bereikt wanneer alle betrokkenen een stem hebben in het proces. Dat dit leidt tot gewilde, waardevolle projecten en veel positieve energie, bewijst Blauwhoed.
Bilderberg is een hotelgroep die bekend staat om fraaie gebouwen op schitterende locaties. Commercieel directeur Arlette Gilbert noemt echter haar medewerkers als de grootste onderscheidende factor. “We willen dat onze gasten met een glimlach de deur uitlopen. De enigen die deze belofte waar kunnen maken, zijn onze medewerkers: zíj hebben immers contact met gasten. Daarom heeft Bilderberg de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in technologie om de bedrijfsprocessen te digitaliseren. De reserveringen, beschikbaarheid van kamers, noem maar op: alle handelingen verlopen nu via één en hetzelfde systeem. We zijn nu veel beter in staat om gasten via het juiste kanaal op de juiste tijd tegen de juiste prijs het juiste aanbod te doen. Belangrijker nog: dankzij de digitalisering hebben onze mensen meer tijd en energie voor waar we ons al meer dan honderd jaar in onderscheiden: persoonlijke aandacht.”
De portfolio van Bilderberg bestaat uit twaalf hotels in Nederland. “Ieder hotel is een familie op zich”, zegt Gilbert. “Ze zijn verbonden door hun passie voor het gastheerschap. Dat is meer dan een ambacht: het zit in je DNA of niet. We zien dat onze teams langer dan gemiddeld in de hotellerie bij elkaar blijven. Sommige mensen werken al meer dan 25 jaar bij ons. Dat zorgt voor ervaring, stabiliteit en het plezier dat je altijd terugziet in goed op elkaar ingespeelde teams. We moedigen aan dat iedere medewerker met ideeën komt om het gasten nog beter naar de zin te maken. Of je nu manager bent of medewerker in het restaurant: als je invloed uit kunt oefenen op de manier waarop je werkt, maakt je dat veel gelukkiger dan een voorgeschreven concept tot op de letter te volgen.”
Helpen de verandering voor te zijnOrdina is de grootste onafhankelijke IT-dienstverlener in de Benelux, met circa 2.650 medewerkers. Het bedrijf helpt klanten om een digitale voorsprong te nemen dankzij een unieke synergie tussen mens, business en technologie. “Van digitale transformatie naar businesstransformatie.”
De Open Universiteit (OU) scoort al jaren veel waardering voor zijn IT-opleidingen. Het ontving de Computable Award voor beste ICT-opleider van Nederland. In de Keuzegids Universiteiten kreeg de master Software Engineering sinds 2015 vijf keer op rij het predicaat Top-Opleiding. “Onze specialisten zijn goede onderzoekers met hart voor onderwijs”, zegt Marko van Eekelen, hoogleraar Software Technology. “De lessen vinden plaats buiten werktijd en worden grotendeels online gegeven, zodat je vrijwel geen reistijd hebt. In de virtuele klas kun je de docent vragen stellen en in deelgroepjes aan opdrachten werken. Het lesmateriaal is sterk op de praktijk gericht en van hoge kwaliteit, o.a. omdat we er de nieuwste theoretische inzichten in verwerken. Mede dankzij onze inspirerende aanpak hebben onze opleidingen een hoog slagingspercentage.”
De OU biedt IT-opleidingen op diverse niveaus, zoals een bachelor Informatica, een master Software Engineering en korte cursussen op specifieke deelgebieden die de status van Certified Professional Programs (CPP) hebben. “Mensen kunnen zich op individuele basis bij ons inschrijven, maar we voorzien ook in groepstrainingen op locatie van een bedrijf”, zegt Van Eekelen. “Om nog beter aan te sluiten bij de markt, ontwikkelen we steeds meer korte opleidingstrajecten met CPP-status. Zo verwachten we binnenkort nieuwe cursussen te lanceren in AI en cybersecurity. Tevens begeleiden we organisaties via onderzoek en onderwijs bij het inzetten van technologische en sociale innovaties. Dit doen we op de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen via CAROU: Center for Action Research Open University.”
Digitalisering vraagt om co-creatieVoor ProRail betekende 2017 een nieuwe directie en een nieuwe strategie: ProRail Verbindt, Verbetert en Verduurzaamt. Om het gat tussen operatie en strategie te dichten, werkt de afdeling ICT nauw samen met alle verschillende bedrijfseenheden. En zoekt IT-specialisten!
OGD heeft als missie om de favoriete ICT-dienstverlener van Nederland te worden. Het bedrijf wil klanten, maar óók de eigen werknemers blij maken en laten groeien. Als OGD’er krijg je daarom volop scholingsmogelijkheden en werk je bij een inventief en gezellig bedrijf.
ConoScenza is een trusted advisor op het gebied van werkplek-IT. Binnen het team staan carrièreontwikkeling en collegialiteit voorop. Mede door de familiaire sfeer gaan de bijna honderd ConoScenza-specialisten dagelijks met veel plezier de mooiste uitdagingen aan.
Java-specialist Group9 legt de lat hoog. Maar daar krijg je wel wat voor terug: een warm nest waar je als IT’er alle ruimte hebt voor je passie, visie, social skills en honger naar kennis. En waar je aan trendsettende projecten werkt die écht impact hebben.
ClickValue is met meer dan 30 consultants de grootste conversie optimalisatie (CRO) specialist in Nederland. “In 2017 zijn we gefuseerd met Netprofiler”, zegt David Beentjes, managing partner van ClickValue. “We hebben de online marketingactiviteiten aan hen overgedragen en ons 100% gericht op CRO. Veel opdrachtgevers zoeken een specialist voor hun CRO-programma. Wat ons onderscheidt van conversieteams bij digital marketingbureaus is volledige focus op CRO, een strak georganiseerd proces, specialisten voor alle CRO-disciplines en datgene waar het allemaal om draait: betere resultaten. In de laatste drie edities van de Emerce 100 kwamen we als beste CRO-bureau uit de bus. We werken voor e-commerce partijen als adidas, Tommy Hilfiger en NY Pizza , maar ook voor dienstverleners als KPN, BinckBank en Moneyou.”
ClickValue maakt serieus werk van CRO: alle mogelijke onderzoeksmethodes worden ingezet, zoals UX-onderzoek, psychologische modellen en big data-analyse. “Veel bedrijven doen slechts 1 test per maand, dat is onvoldoende om concurrerend te blijven”, zegt Beentjes. “Wij brengen continu verbetermogelijkheden in kaart en formuleren hier hypotheses voor die we vertalen naar A/B-testen. Dit zijn tests die we daarna ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren. Een gestroomlijnd proces waarbij experts van de klant samenwerken met onze eigen specialisten, zoals researchers, webanalisten, UX-designers, developers, copywriters en experiment managers. Dankzij deze geoliede werkwijze stijgt het aantal maandelijkse testen én de succesratio van de testen. Zo helpen we onze klanten een experiment gedreven cultuur te ontwikkelen, waarbij ze uiteindelijk steeds meer rollen zelf in kunnen vullen.”
Merken willen groei op basis van feitenWeLikeMilk helpt merken om hun doelstellingen te bereiken door middel van gedegen research en langetermijnstrategieën. Door langetermijnmerkvoorkeur op te bouwen bereik je meer dan met ‘return on ad spend’-verhogingen op de korte termijn.
Hoppinger helpt organisaties digitaliseren en innoveren met een unieke mix van expertises. “We optimaliseren het digitale landschap van opdrachtgevers én verrijken de customer journey van hun eindgebruikers.”