Steeds meer bedrijven zetten in op goed werkgeverschap. Bij Amega is dit sinds jaar en dag de gewoonste zaak van de wereld. En dat betaalt zich uit. “Goed werkgeverschap is de basis van ons succes.”
Het best gewaardeerde ICT-bedrijfCGI is gespecialiseerd in ICT-services en IT-consulting. Het Canadese familiebedrijf is in 1976 opgericht en is met 90.000 medewerkers actief in meer dan 40 landen. “We willen het beste voor klanten, maar ook voor medewerkers en aandeelhouders.”
Maatschappelijk betrokkenLoyens & Loeff helpt bedrijven met een geïntegreerde mix van juridisch en fiscaal advies. Het kantoor slaagt erin om kwaliteit te combineren met goed werkgeverschap en maatschappelijke impact.
Familiebedrijven vormen stille kracht
PwC is al jaren een vertrouwde partner van veel familiebedrijven. Het accountants- en advieskantoor helpt hen in de volle breedte om toekomstbestendig te ondernemen. “Uit ons onderzoek blijkt dat familiebedrijven een stabiele factor in de Nederlandse economie zijn.”
Meer dan een supermarktHoe belangrijk resultaat ook is: bij Jumbo staan mensen altijd centraal. Ook de komende jaren wil het familiebedrijf op een duurzame manier betaalbare boodschappen combineren met maatschappelijke impact. “Onze supermarkten zijn een ontmoetingsplek die mensen met elkaar verbindt.”
Create.Accelerate.Disrupt.Adwise is een full service digital agency in hart en ziel. Het helpt bedrijven om een beslissende voorsprong te nemen en de markt te veranderen. “We zijn er voor grote én kleine klanten met ambities.”
Passie voor techniekExonet is een managed hostingprovider voor bedrijfskritische websites en applicaties. Als een van de weinige in zijn branche is het techbedrijf onafhankelijk gebleven. “Bij ons staat techniek op de eerste plaats, commercieel succes volgt dan vanzelf.”
Groeien door schaalbare shoptechnologieSCAYLE is een e-commerceplatform dat zich exclusief richt op b2c binnen de mode- en lifestylebranche. Het biedt een schaalbare, flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing voor merken die snel willen groeien. “Het is onze ambitie om in 2027 marktleider te zijn.”
Samen sterk, maar wel autonoomTechgroep team.blue helpt bedrijven om online succes eenvoudig te maken. De merken binnen de groep benutten elkaars expertise, maar opereren onafhankelijk. Zo sluiten ze altijd goed aan bij de behoefte van hun klanten. Drie team.blue-merken vertellen hoe zij ook in 2024 de online business van hun klanten verrijken.
Ambities waarmakenSalesWizard is een fullservice-onlinemarketingbureau dat actief is voor het mkb. Het onderscheidt zich door een laagdrempelige no-nonsenseaanpak. “We groeien jaarlijks met 15%.”
XM = valutaQualtrics is marktleider in experience management en helpt organisaties inzicht in hun klant- en werknemerservaring te krijgen. “XM is de nieuwe valuta als het gaat om loyaliteit en betrokkenheid.”
Ruimte voor innovatieAmsterdam zet vol in op data en digitalisering. Met behulp van een cloudplatform, een agile methodiek en technologieën als AI probeert de gemeente urgente uitdagingen op te lossen. “Als IT’er werk je hier in dedicated communities en krijg je volop kansen om je te ontwikkelen.”
“Onze IT’ers zijn direct betrokken bij maatschappelijke uitdagingen”, zegt Mark Crooijmans, stedelijk directeur DII (Digitalisering, Innovatie & Informatie) en CIO Amsterdam. “Denk aan vraagstukken over mobiliteit, ondermijning en duurzaamheid, maar ook het leveren van maatwerkdienstverlening voor inwoners. Als IT’er draag je bij aan het analyseren van vraagstukken, aan de praktische uitwerking van beleidsdoelstellingen en het slimmer uitvoeren van processen. Je werkt hierbij nauw samen met mensen uit de business en met bestuurders. Kortom: je doet relevant werk in een veelzijdige en inspirerende omgeving.”