Johannes van Bentum
De Rotterdamse projectontwikkelaar Blauwhoed ontwikkelt niet alleen woningen. De onderneming ontwikkelt onder leiding van topman Phillip Smits wijken waar mensen langer, gezonder en duurzamer leven.
Bouwen aan verandering die ertoe doetVijf keer op rij uitgeroepen tot de nummer-één-agencygroep van Nederland. Bij Handpicked Agencies is de reactie nuchter. Volgens CEO Bjorn Stolte komt het door keuzes die al jaren geleden zijn gemaakt. “Het doel was nooit groeien om toe te werken naar een exit. We zijn begonnen vanuit liefde voor het vak en de inhoud.”
Shopify-marktleider met Amsterdamse rootsShopify ontwikkelt zich wereldwijd snel tot het dominante commerceplatform voor ambitieuze merken. In dat ecosysteem heeft Flatline Agency zich in vijf jaar tijd gepositioneerd als de Shopify-marktleider van Europa en een toonaangevende Shopify- en Klaviyo-partner in Europa.
Bouwen aan innovatief en vitaal vastgoed“Ondernemerschap is rentmeesterschap.” Met deze kernzin vatten Claudi Schuurman-Groothuis en Willem Jan van de Worp de missie van Groothuis Bouwgroep samen. Vanuit Genemuiden werken ze aan toekomstbestendige oplossingen voor vastgoedvraagstukken. Niet met een standaardaanpak, maar vanuit visie en verantwoordelijkheid.
Duurzaamheid: een estafette, geen sprint“Bij BMW doen we niet aan duurzaamheid; we maken BMW duurzaam”, stelt ESG-manager Miranda Dirriwachter van BMW Financial Services Nederland, waarvan ook Alphabet deel uitmaakt. Was ESG eerst een activiteit, nu is het identiteit. “Geen project, maar de kern van wie we willen zijn.”
Waardevol verbindendAls projectontwikkelaar kijkt Blauwhoed ver vooruit. Alleen door de problemen van overmorgen nu op te lossen, realiseer je waardevol vastgoed voor de lange termijn, stelt Blauwhoed-CEO Phillip Smits.
‘The world is our garden’“Verse groente en fruit zijn niet zomaar producten – het is onze passie, onze trots en onze toekomst”, zegt commercieel directeur Matthijs Vlasblom van Staay Food Group, dat al bijna tachtig jaar bestaat.
‘We bouwen aan een betrokken organisatie’Bij Leo Catering draait alles om de mensen, vertellen mede-eigenaren Tjen en Damon van Ee. “Wij zijn een persoonlijke cateraar met oog voor vitaliteit en gezonde voeding, maar het begint altijd bij de mens”, zegt Tjen. Die mensgerichte aanpak geldt voor opdrachtgevers en hun medewerkers, maar ook voor het eigen personeel.
Persoonlijke betrokkenheid als fundamentOp de Utrechtse vestiging van RSM aan het Oorsprongpark ontvouwen Wilfred Castricum en Aiko Koster hun visie op groei, kwaliteit en betrokkenheid. Dat RSM met zevenhonderd medewerkers en zeven vestigingen in Nederland als zakelijke dienstverlener dit jaar hoog scoort in de MT1000, is volgens beide heren geen toeval.
Aandacht als fundament voor succes“Mooie erkenning, maar niet ons doel”, zo omschrijft Janneke Verkerk, directeur van EW Facility Services, de toppositie in de MT500 voor goed werkgeverschap, excellente uitvoering en klantgerichtheid. “Het bevestigt dat onze gastvrije aanpak, waarbij aandacht en betrokkenheid centraal staan, werkt.”
‘Circulariteit moet economisch kloppen’Klimaatverandering blijft een van de grootste problemen ter wereld, zegt ceo Christian Kampmann van PreZero Nederland. “Ook al praat er in politiek Den Haag nu even niemand over.” Zijn bedrijf in afvalverwerking en recycling wil bijdragen aan een ‘zero waste’-samenleving.
‘Leiderschap kan niet zonder verbinding’Een groep van zestig bestuurders op C-level dineert met elkaar en discussieert over leiderschap en organisatieverandering. Het ‘Diner van het Inzicht’ noemt organisatieadviesbureau SeederDeBoer dat. Het bureau brengt klanten samen rond een thema. In mei was de rode draad ‘verbinding’. Plaats van handeling: de Amsterdamse vestiging van A Beautiful Mess, een restaurant gerund door mensen die ooit naar Nederland vluchtten.