Hot ITem

Hot ITem

Aantal werknemers
130
Branche
ICT
Website
http://www.hotitem.nl
Overige informatie

Hot ITem / Future Facts
Danzigerkade 19
1013 AP Amsterdam

Telefoon: 020-5810200

E-mail: info@hotitem.nl

Twitter: @HotITem

ORGANISATIE

Hot ITem is in 1998 gestart vanuit de filosofie dat persoonlijke ontwikkeling leidt tot groei van de medewerker, onze klanten en onze organisatie. In de afgelopen jaren hebben we ervaren dat deze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering. Daarbij rusten we niet voordat de oplossing is geïmplementeerd en de baten door de klant zijn geïncasseerd.

 ORGANISATIESTRUCTUUR
Wij geloven dat wij ons als organisatie onderscheiden met onze medewerkers. Op dit moment telt ons bedrijf meer dan 160 enthousiaste en gepassioneerde specialisten. Hot ITem is georganiseerd vanuit drie focusgebieden:

Project
Gericht op levering van de projectdeliverables binnen afgesproken tijd en budget.
Persoonlijke ontwikkeling
Gericht op soft skills en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker zodat deze in zijn kracht komt en daarmee het verschil kan maken bij de klant.
Vakkennis
Gericht op kennisontwikkeling van specifieke vakgebieden op korte en lange termijn.
MULTIDISCIPLINAIRE TEAMS
Hot ITem heeft diverse specialisten op het gebied van Business Intelligence en besturing met een inhoudelijke focus op technisch, veranderkundig, bedrijfskundig en/of functioneel vlak. Afhankelijk van een klantopdracht wordt een team samengesteld op basis van benodigde kennis en match met de bedrijfscultuur van de klant.

KERNWAARDEN HOT ITEM
De kernwaarden waar we voor staan zijn: inspirerend, sociaal, scherp, verantwoordelijk en gericht op groei. Ze staan centraal in de wijze waarop we dagelijks projecten doen en hoe we medewerkers coachen en beoordelen. Bij de werving van nieuwe medewerkers gebruiken we ze om duidelijk te maken wie we zoeken, wat nieuwe collega’s van ons mogen verwachten en op welke aspecten we beoordelen bij de selectie. Hiermee hebben we de kernwaarden verankerd in onze bedrijfscultuur en ons HRM-beleid.

RESULTAAT OM TROTS OP TE ZIJN
We vinden het belangrijk dat iedere Hot ITem-medewerker eigenaarschap en verantwoordelijkheid neemt om professioneel met succes en plezier het maximale uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de resultaten van onze klanten en Hot ITem. Ook de directie is actief betrokken in onze klantprojecten. Op deze wijze blijft de overhead beperkt, de relatie met klanten nauw en de betrokkenheid met collega’s goed. Het hard meewerken en samen gaan voor een resultaat om trots op te zijn, wordt door ons allemaal al vanaf het begin als succesfactor gezien.

C-stories

C-stories van deze company

Meer C-stories

Meer C-stories

CStories.nl is een uitgave van Adformix.
© 2017 cstories.nl - alle rechten voorbehouden.